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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022銅陵樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)招聘15人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員公告

　　樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)系縣屬國有平臺(tái)公司，業(yè)務(wù)范圍涉及到國有資產(chǎn)管理、重大項(xiàng)目投融資等方面。樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘15名工作人員，分別為綜合崗位2人，會(huì)計(jì)崗位10人，投融資崗位2人，法務(wù)崗位1人。具體招聘崗位條件詳見附件一《樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正;

　　3、招聘崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等其他條件(詳見附件一：《樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表》)，年齡在35周歲(1987年1月1日以后出生)及以下;

　　4、崗位所需的其它條件。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

　　(一)發(fā)布公告

　　在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2022年11月16日9:00至2022年11月22日23:59

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

　　報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

　?、佟墩\信承諾書》(附件二)，打印后手寫簽字并上傳;

　?、凇兑咔榉揽爻兄Z書》(附件三)，打印后手寫簽字并上傳;

　?、郛厴I(yè)證書原件照片;

　?、鼙救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片。

　　3、資格初審：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　4、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　5、報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。

　　(三)筆試

　　1、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。

　　3、按照筆試成績從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1、根據(jù)筆試成績從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績相同者，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3、資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告

　　4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

　　5、實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五) 成績合成

　　1、報(bào)考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

　　2、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　1、體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察

　　1、體檢合格人員，由樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織考察，考察工作主要了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況以及核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　2、如有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　五、公示與聘用

　　招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、面試、體檢、考察、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異議的，可以辦理入職手續(xù)，與樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、管理及待遇

　　公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期基本工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，按國家規(guī)定繳納社保，購買五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受集團(tuán)的其他福利待遇。聘用人員須服從集團(tuán)工作安排和崗位調(diào)整。試用期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，集團(tuán)可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

　　七、有關(guān)事宜

　　1、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2、本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施，樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　3、報(bào)名咨詢電話：0562-2607806、13345628003

　　樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)

　　2022年11月16日

　　附件1：樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：誠信承諾書.docx

　　附件3：疫情防控承諾書.docx

附件1：樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx

附件3：疫情防控承諾書.docx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3287

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