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　　安徽人事考試網(wǎng)相對面教育同步合肥工業(yè)大學(xué)人事處 黨委學(xué)生工作部(處)公告信息：2022合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心招聘6人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽學(xué)校招聘，安徽教師事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心招聘公告

　　因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位1：高水平信息化技術(shù)人才1名(聘用制)

　　崗位2：信息化專業(yè)技術(shù)人員2名(勞動(dòng)合同制)

　　崗位3：信息化工作人員3名(人事派遣)

　　二、招聘條件及要求

　　(一)崗位1

　　1.熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

　　2.一級學(xué)科為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、密碼學(xué)各專業(yè)博士研究生學(xué)歷，2023年7月前須取得博士學(xué)歷學(xué)位證書;

　　3.具有信息化相關(guān)科研工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的信息化專業(yè)技能;

　　4.年齡不超過35周歲(1987年12月14日后出生)。

　　(二)崗位2

　　1.熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

　　2.一級學(xué)科為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、密碼學(xué)各專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，2023年7月前須取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書;

　　3.具有較強(qiáng)的信息化專業(yè)技能，可以獨(dú)立承擔(dān)信息化項(xiàng)目的建設(shè)與管理;

　　4.年齡不超過30周歲(1992年12月14日后出生)。

　　(三)崗位3

　　1.熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

　　2.本科專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)，已取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書;

　　3.有一定的信息化專業(yè)技術(shù)能力，能承擔(dān)日常信息化建設(shè)保障工作;

　　4.年齡不超過30周歲(1992年12月14日后出生)。

　　三、招聘程序

　　1.申請報(bào)名

　　凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日-2022年12月28日

　　(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(信息化中心)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(信息化中心)(見附件2)，連同報(bào)名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-信息化中心-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名，然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“姓名-信息化中心-崗位名稱”命名，壓縮以后再發(fā)送。(崗位名稱請?zhí)顚憤徫?、崗位2或崗位3)

　　(3)報(bào)名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績成果、特長技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描件。

　　2.考核

　　(1)初選。

　　根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選。按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，取消或減少該崗位。

　　(2)面試。

　　滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.錄用、公示

　　按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、錄用人員待遇

　　學(xué)校與崗位1錄用人員簽訂聘用合同，實(shí)行“聘用合同制”管理模式，納入學(xué)校事業(yè)編制，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)。

　　學(xué)校與崗位2錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。

　　崗位3錄用人員為人事派遣性質(zhì)，與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

　　五、其他

　　1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

　　2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

　　3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　信息化建設(shè)與發(fā)展中心：0551-62902239

　　人事處：0551-62901652

　　附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(信息化中心).doc

　　附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表(信息化中心).xlsx

　　人事處 信息化建設(shè)與發(fā)展中心

　　2022年12月14日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(信息化中心).doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表(信息化中心).xlsx

原文鏈接：http://rsc.hfut.edu.cn/2022/1214/c4106a287687/page.htm

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