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2022年安徽皖信人力資源管理有限公司招聘22人公告

　　因工作需要，現(xiàn)對外招聘22名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、 招聘原則

　　堅持公開公平、規(guī)范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、 招聘程序和信息發(fā)布

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、實操、體檢與考察、公示等步驟進(jìn)行。

　　本次招聘公告及筆試成績、入圍人選、總成績、體檢、錄用公示等后續(xù)信息，通過安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“黃山皖信人力”微信公眾號發(fā)布，請考生及時登錄查閱。

　　三、 招聘流程

　　招聘要求確定→公告發(fā)布→線上報名→資格審核→組織筆試→組織面試→組織線下實操→組織體檢→發(fā)布錄用公告→上崗

　　四、 招聘崗位

　　公開招聘工作人員招聘崗位計劃表中的“男性48周歲及以下”為“ 1974年 12月22日(含)以后出生”，“女性36周歲及以下”為“ 1986年 12月22日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、其他不宜報考人員。

　　五、 招聘計劃

　　本次面向全社會公開招聘工作人員22名

　　六、 報名和資格審查

　　1、報名時間：2022年12月23日-2022年 12月30 日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

　　2、報名方式：線上報名;

　　3、應(yīng)聘人員須登錄安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)或“黃山皖信人力”微信公眾號下載《安徽皖信人力資源管理有限公司報名登記審查表》(附件1)、《安徽皖信人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，提供有效身份證、電力證、登高證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的畢業(yè)證明，聘用后補交畢業(yè)證)、和本人近期2寸免冠照片1張;要求掃描件清晰且無修改。統(tǒng)一報名時間為2022年12月23日至2022年12月30日，逾期不再接受報名。

　　4、報名登記表、資格審查表掃描件統(tǒng)一發(fā)至指定郵箱：960717809@qq.com，發(fā)送郵件主題格式：“姓名—**供電所—崗位名稱—聯(lián)系電話”，如“張某某—**供電所—客戶經(jīng)理—13*********”

　　5、資格審查：報考人員必須承諾自己報名信息與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　6、報名結(jié)束后，皖信公司將綜合崗位需求、應(yīng)聘人員條件與所報考崗位的匹配度按1:2比例擇優(yōu)確定入圍人員，若比例未達(dá)到1:2，通過資格審查人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、 考試

　　采取筆試、面試、實操相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.總分100分。

　　2.筆試形式、時間、地點等事宜另行通知。

　　3.筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。

　　4.成績公布:筆試成績將在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”公布。

　　(二)面試

　　1.通過資格審查人選均可進(jìn)入面試。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、儀表氣質(zhì)等方面情況。

　　3.面試總分：100分。

　　4.面試時間、地點等事宜另行通知。

　　5.面試人選名單、時間及地點在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”等另行通知。

　　(三)實操

　　實操形式、時間、地點等事宜另行通知。

　　(四)成績合成

　　考試總成績=筆試成績*25%+面試成績*35%+實操成績*30%以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(五)成績公布

　　總成績將在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”對外公布。

　　八、 體檢、考察

　　1.根據(jù)總成績，從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)相同的，則取筆試成績高者;若總成績和筆試成績都相同的，則組織加試，取加試成績高者，加試具體信息另行通知。

　　2.體檢在三級乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　3.體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　九、 公示與聘用

　　1.體檢、考察合格的擬錄用人員，在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”上公示7天。

　　2.經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，實行聘用。

　　3.被聘用人員與安徽皖信人力資源有限公司簽訂勞動合同并且應(yīng)在公示后一周內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。如日后此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

　　十、其他事宜

　　1.本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2.報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，則取消招聘資格。

　　3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　4.考務(wù)咨詢電話：0559-2562608、18726826505(周一至周五工作時間)

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年12月23日

　　附件1：安徽皖信人力資源管理有限公司報名登記審查表.xls

　　附件2：安徽皖信人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員報名表.xls

　　原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3464

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