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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步安徽皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員的招聘4人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員的招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員，報(bào)名人員需完全服從單位的工作安排，敢于擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員4人，其中店埠鎮(zhèn)2人，龍?zhí)?人。具體服務(wù)要求如下：

　　三、招聘條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

　　2.遵守國(guó)家法律政策，服從單位管理，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

　　3.身體健康，五官端正;無(wú)吸毒史、無(wú)酒駕史;

　　4.具備良好的職業(yè)道德，安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從單位統(tǒng)一安排;

　　5.“年齡條件”要求為1973年1月1日及以后出生;

　　6.持有報(bào)考崗位所要求的中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，且具有3年及以上實(shí)際駕齡(2020年1月5日前取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證);

　　7.具有肥東縣戶(hù)籍或婚嫁入肥東縣戶(hù)籍。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　5.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

　　6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、成績(jī)合成、體檢和考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料：

　　①本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　?、诒救擞行C(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件1份;

　　③3年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任交通事故證明原件1份;

　?、芙诎椎滓淮缑夤诓噬掌?張;

　　⑤畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　?、薮髮?zhuān)及以上學(xué)歷的需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

　　⑦戶(hù)口簿復(fù)印件(本人頁(yè)、戶(hù)主主頁(yè)、首頁(yè)各1張)，其中若為婚嫁入肥東縣戶(hù)籍，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份，配偶戶(hù)口簿原件及配偶戶(hù)口簿本人頁(yè)復(fù)印件1份;

　　(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源市場(chǎng)(包公大道與臨河西路交叉路口西側(cè)100m，老年大學(xué)正對(duì)面)。

　　4.報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日—2023年1月8日

　　(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

　　(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)考試

　　考試采取實(shí)操+面試的方式，實(shí)操成績(jī)及面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　1.實(shí)操：駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(路考)，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，實(shí)操結(jié)束后，根據(jù)考生實(shí)操成績(jī)從高分到低分的依次排序，按照需求人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(若需求人數(shù)與實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加實(shí)操考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單)。實(shí)操成績(jī)排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)用，其中實(shí)操70元/人，面試80元/人。

　　(三)成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)分別按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)6：4比例合成，按照需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等級(jí)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定?？忌偝煽?jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢環(huán)節(jié)

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察環(huán)節(jié)

　　體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

　　3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，綜合年薪不低于8萬(wàn)元(含單位社保)。

　　七、其他

　　1.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　2.各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)請(qǐng)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

　　3.咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063。

　　4.查詢(xún)網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2023年1月5日

原文鏈接：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=3224

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