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　　安徽人事考試網(wǎng)相對(duì)面教育同步國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公告信息：2023年全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘51人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位考試，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育教師的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

　　全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位中國(guó)工運(yùn)研究所等6家單位，2023年擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘51名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)中國(guó)工運(yùn)研究所(中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心)是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是就勞動(dòng)關(guān)系、職工權(quán)益和工會(huì)理論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)等方面的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究等，為工會(huì)工作提供理論支持和決策參考。

　　(二)中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤管理、保障和服務(wù)工作。

　　(三)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由中華全國(guó)總工會(huì)與教育部共建。經(jīng)過(guò)70幾年的發(fā)展，學(xué)校正逐步形成以普通本科教育、工會(huì)干部教育培訓(xùn)為根本，聚焦中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)領(lǐng)域重大理論和實(shí)踐問(wèn)題研究，推進(jìn)普通學(xué)歷教育、勞模和工匠教育、特色職工教育、港澳工運(yùn)人才教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局，成為在工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)W科門類最齊全、最完整的大學(xué)。

　　(四)工人日?qǐng)?bào)社是中華全國(guó)總工會(huì)直屬事業(yè)單位?！豆と巳?qǐng)?bào)》是一張融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活于一體的全國(guó)性綜合大報(bào)。

　　(五)中國(guó)工人出版社成立于1949年7月15日，是中華全國(guó)總工會(huì)主管的國(guó)家級(jí)綜合性出版社。中國(guó)工人出版社立足服務(wù)“三工”，下設(shè)工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系分社、職工教育分社、社科文藝分社、萬(wàn)川文化項(xiàng)目組等圖書出版部門，同時(shí)順應(yīng)信息化時(shí)代趨勢(shì)，大力推進(jìn)融合發(fā)展，著力構(gòu)建優(yōu)化職工書屋、電子職工書屋建設(shè)，以《中國(guó)工人》雜志為龍頭的傳播板塊，以及依托“技能強(qiáng)國(guó)—全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)—全國(guó)工會(huì)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)”等平臺(tái)開(kāi)展的教育培訓(xùn)板塊，加快向出版?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)轉(zhuǎn)型。

　　(六)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)成立于1956年5月，是中華全國(guó)總工會(huì)直屬公益二類事業(yè)單位，也是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)唯一的國(guó)家級(jí)綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國(guó)家工作大局以及工會(huì)工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，積極為國(guó)家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　(三)18周歲以上;大學(xué)本科不超過(guò)24周歲(1998年2月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)27周歲(1995年2月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年2月1日以后出生)。

　　(四)熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(七)具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用(聘)紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　三、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2023年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　留學(xué)回國(guó)人員須在面試前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位、回國(guó)不超過(guò)2年且未經(jīng)派遣。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及46個(gè)崗位、計(jì)劃招聘51人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。

　　應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名或填寫公開(kāi)招聘報(bào)名表和信息登記表，附個(gè)人照片及學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件)、身份證等掃描件發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)，其中，中國(guó)工運(yùn)研究所勞動(dòng)法律研究室研究崗、職工權(quán)益研究室研究崗另須提供2-3篇本人代表性學(xué)術(shù)論文(已發(fā)表的研究報(bào)告或文章)掃描件。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年2月21日17:00截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查。

　　資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)公布。

　　(三)初試。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由全國(guó)總工會(huì)組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(四)復(fù)試。

　　根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序按規(guī)定比例確定參加復(fù)試人員名單(其中中國(guó)工人出版社所有崗位要求考生初試成績(jī)須達(dá)到60分(滿分100分)以上方可進(jìn)入復(fù)試)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。同一崗位確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

　　復(fù)試前，各招考單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位復(fù)試采用試講方式，其他單位復(fù)試采用面試方式。中國(guó)工運(yùn)研究所等3家單位在復(fù)試時(shí)組織專業(yè)能力測(cè)試。

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算如下：

　　1.不設(shè)專業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

　　(1)中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心所有崗位和中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)黨委辦公室融媒體編輯崗、行政辦公室財(cái)務(wù)管理崗：

　　綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

　　(2)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(含中國(guó)職工電化教育中心)和工人日?qǐng)?bào)社所有崗位：

　　綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%

　　2.設(shè)專業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

　　(1)中國(guó)工運(yùn)研究所所有崗位：

　　綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×35%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%

　　(2)中國(guó)工人出版社所有崗位：

　　綜合成績(jī)=初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%

　　(3)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)歌舞團(tuán)舞蹈表演崗、話劇團(tuán)話劇表演崗、創(chuàng)作編導(dǎo)室作曲崗、舞美制作中心音響設(shè)計(jì)崗：

　　綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×20%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%

　　(五)體檢和考察。

　　按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選(其中工人日?qǐng)?bào)社、中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)所有崗位要求考生綜合成績(jī)須達(dá)到60分(百分制)以上方可確定為體檢和考察人選)。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

　　1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝唬扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

　　人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

　　(六)公示。

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。(中國(guó)工人出版社聘用人員按照企業(yè)薪酬福利待遇執(zhí)行。)

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

　　(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

　　(三)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　(四)整個(gè)招聘流程中的各類考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

　　(五)在招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

　　監(jiān)督電話：010-68592049。

　　本招聘公告由全國(guó)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　全國(guó)總工會(huì)組織部

　　2023年2月7日

　　附件下載:

　　附件：全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202302/t20230207_494416.html

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