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　　安徽公務(wù)員考試網(wǎng)相對(duì)面教育同步合肥人事考試網(wǎng)公告信息：2023年合肥市婦幼保健院檢驗(yàn)崗博士引進(jìn)1人公告。更多關(guān)于安徽醫(yī)院招聘，安徽醫(yī)療考試，安徽醫(yī)院招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育醫(yī)療的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

　　合肥市婦幼保健院博士引進(jìn)公告

　　根據(jù)《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法(暫行)》的通知(合編辦〔2018〕25號(hào))和《關(guān)于下達(dá)合肥市屬公立醫(yī)院2022年度周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的批復(fù)》(合編辦〔2022〕153號(hào))文件精神，現(xiàn)使用周轉(zhuǎn)池編制面向社會(huì)引進(jìn)博士研究生1名。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;堅(jiān)持控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu);堅(jiān)持依法依規(guī)。

　　二、引進(jìn)崗位及標(biāo)準(zhǔn)條件

　　合肥市婦幼保健院引進(jìn)博士具體崗位及條件：

　　引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件者，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　年齡條件中“35周歲及以下”為1987年2月13日及以后出生。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄合肥市婦幼保健院網(wǎng)站下載《合肥市婦幼保健院博士引進(jìn)報(bào)名表》，如實(shí)填寫后將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料發(fā)送電子文檔至sfy8011@163.com。報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日至2023年2月17 日，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　合肥市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

　　(三)面試考核

　　面試考核主要從個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語(yǔ)水平、今后工作思路等方面進(jìn)行。應(yīng)聘者需制作PPT，每人展示時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。面試考核由7名專家評(píng)委打分(外聘專家占一半以上)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下的5位專家評(píng)委打分的平均分為面試考核分值(分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如實(shí)際參加面試考核人員小于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，該崗位面試考核成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。根據(jù)面試考核成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)面試考核成績(jī)并列，則按照科研能力成績(jī)高低決定取舍。

　　(四)體檢和考察

　　體檢、考察工作由合肥市衛(wèi)健委組織實(shí)施。

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市衛(wèi)健委提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，并形成考察材料。

　　如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的科研能力成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘人員

　　市衛(wèi)健委根據(jù)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考核成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)黨委研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(六)公示、報(bào)批

　　擬聘人員統(tǒng)一在合肥市衛(wèi)健委、合肥市婦幼保健院醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由市衛(wèi)健委將有關(guān)材料報(bào)市人社部門審核備案，市人社部門對(duì)審核通過(guò)人員辦理批復(fù)手續(xù)。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　(七)聘用手續(xù)、待遇

　　市婦幼保健院根據(jù)市人社部門批復(fù)文件與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。

　　四、其它

　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥市衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(二)聯(lián)系電話

　　政策咨詢：

　　合肥市婦幼保健院組織人事處：0551-69118011

　　合肥市衛(wèi)健委組織人事處：0551-65879967

　　監(jiān)督電話：

　　合肥市婦幼保健院監(jiān)察室：0551-69118007

　　合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-65879783

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　合肥市婦幼保健醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hffy.com/)、合肥市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://hfwjw.hefei.gov.cn)。

　　合肥市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2023年2月7日

原文鏈接：http://www.hfrc.net/click.php?id=8961

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