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　　安徽事業(yè)單位招聘相對(duì)面教育同步今日銅官發(fā)布招考公告：2023年銅陵銅官區(qū)新城辦事處招聘65人公告。更多關(guān)于銅官區(qū)新城辦事處招聘,銅陵招聘,銅陵市招聘的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

銅官區(qū)新城辦事處公開招聘工作人員公告

      銅官區(qū)新城辦事處因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　01

　　招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　02

　　招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘65名工作人員，分別為社區(qū)工作者45名、城管協(xié)管員20名。

　　03

　　招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正;

　　3、本人、父母、配偶任一方具有銅陵市(區(qū))常住戶口;

　　4、年齡條件：“40周歲以下”指1983年2月(含2月)以后出生，涉及年齡計(jì)算的以此類推;

　　5、學(xué)歷條件：國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　6、社區(qū)崗位，具有一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可放寬至45周歲;

　　7、城管崗位，同等條件下退役軍人優(yōu)先。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　04

　　招聘程序

　　本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初核、筆試、資格復(fù)審、面試(僅社區(qū)崗位)和體能測(cè)試(僅城管崗位)、體檢與考察、公示聘用、建立后備人員庫(kù)等程序辦理。

　　(一)發(fā)布公告

　　在今日銅官微信公眾號(hào)、銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布報(bào)名公告，后續(xù)相關(guān)公告在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2023年2月25日0時(shí)至2023年3月3日24時(shí)

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

　　報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

　?、佼厴I(yè)證書原件照片;

　　②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

　?、邸氨救恕⒏改?、配偶任一方具有銅陵市(區(qū))常住戶口”戶口本原件照片證明材料;

　?、芡宋樽C原件照片(如需要請(qǐng)?zhí)峁?。

　　3、資格初審：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足3:1時(shí)，取消或減少崗位指標(biāo)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月3日改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5、考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定：筆試考試費(fèi)每人每科45元、面試費(fèi)每人80元、體能測(cè)試費(fèi)每人80元。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。

　　(三)筆試

　　1、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考機(jī)關(guān)公文寫作、政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理等內(nèi)容。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試或體能測(cè)試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、戶口本原件、退伍證原件(如需要請(qǐng)?zhí)峁?、滿一年社區(qū)工作證明(如需要請(qǐng)?zhí)峁?。

　　(五)面試或體能測(cè)試

　　1、社區(qū)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　2、城管崗位參加體能測(cè)試，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照 3：1比例確定體能測(cè)試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測(cè)試要求和《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測(cè)試項(xiàng)目及分值：男子1000米長(zhǎng)跑、俯臥撐，女子800米長(zhǎng)跑、仰臥起坐。兩項(xiàng)各占50%分值分別計(jì)分。

　　3、面試或體能測(cè)試的準(zhǔn)考證打印、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　(六)體檢與考察

　　社區(qū)工作者崗位按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成考試總成績(jī)、城管協(xié)管員崗位按照筆試成績(jī)與體能測(cè)試成績(jī)5:5的比例合成考試總成績(jī)，等額確定體檢人員。遇總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)或體能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，進(jìn)入體檢程序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢需在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察階段?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，按《銅官區(qū)編外聘用人員管理辦法》(辦發(fā)〔2021〕22號(hào))規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)(試用期2個(gè)月)。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、證明等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。考生須在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

　　(八)建立社區(qū)工作者、城管協(xié)管員后備人員庫(kù)

　　凡進(jìn)入面試的考生分崗位錄入社區(qū)工作者或城管協(xié)管員后備人員庫(kù)。2025年3月31日前遇不能勝任工作等情況離崗的，根據(jù)實(shí)際工作需求，經(jīng)研究同意后，按后備人員庫(kù)人員的總成績(jī)從高分到低分依次從人才庫(kù)中補(bǔ)錄，體檢、考察合格后按程序辦理相關(guān)手續(xù)，不再另行招聘。

　　05

　　其他事項(xiàng)

　　1、工資福利待遇遵照《銅官區(qū)編外聘用人員管理辦法》(辦發(fā)〔2021〕22號(hào))、《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　2、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、招聘相關(guān)事宜請(qǐng)考生及時(shí)登錄銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行查閱，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　4、本《公告》由皖信人力集團(tuán)銅陵分公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0562-2607806

　　上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。

　　銅官區(qū)新城辦事處

　　2023年2月23日

        原文鏈接：https://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202302/t20230223_2175420.html

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