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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布招考信息：2023年安徽合肥技師學院引進人才5人公告，更多關于安徽技師學院招聘，合肥招聘，合肥技師學院招聘，請關注相對面教育安徽公務員的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽合肥技師學院引進高層次人才公告

      為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學院專業(yè)建設的實際需要，經(jīng)批準，面向社會公開引進5名高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、引進范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具備良好的政治品行及職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

　　4.40周歲以下(1983年3月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此類推);正高級職稱、中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號獲得者年齡可放寬至50周歲;

　　5.具有大學本科及以上學歷;

　　6.機關、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面材料;

　　7.有下列情形之一的人員，不得應聘：不符合引進條件的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除黨籍的人員;被開除公職的人員;受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　三、引進崗位和計劃

　　具體引進崗位、數(shù)量和要求詳見《安徽合肥技師學院2022年高層次人才引進崗位匯總表》(附件1)。

　　四、引進程序

　　本次引進將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準、聘用等程序進行。

　　(一) 報名

　　登錄合肥人事考試網(wǎng)下載《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)如實填寫后，將個人簡歷(電子版)和本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表(應屆生)和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證件的正式有效證件掃描件、《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》(需本人簽字并掃描)放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至ahhfjsxy@sina.com進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+引進單位+應聘崗位”填寫，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，也可將紙質(zhì)版材料送至安徽合肥技師學院人事教育處。報名時間為2023年3月1日至2023年3月10日，逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”原則核減或取消該崗位計劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查時，報名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件、學歷證書、學位證書。2023年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查，至2023年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。資格審查、面試的時間和地點在合肥人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

　　(三)面試考核

　　面試由說課(占總成績的50%)、成果評價及專家問詢(占總成績的50%)兩個環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　(五)體檢和考察

　　1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實施。

　　2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　(六)公示、報批

　　1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，報市人社部門審核并辦理批復手續(xù)。

　　(七)聘用

　　擬引進的人才經(jīng)報批后辦理引進手續(xù)，實行編制內(nèi)聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　1.聯(lián)系電話：

　　0551-69127208(咨詢電話)

　　0551-63536195(紀律監(jiān)督)

　　2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com

　　附件：1.安徽合肥技師學院高層次人才引進崗位匯總表.docx

                2.安徽合肥技師學院引進高層次人才引進報名資格審查表.rar

　　　　2023年2月22日

        原文鏈接：http://www.hfpta.com/click.php?id=8979

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