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江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局高層次人才公開招聘公告(22)

　　江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局系江西省人民政府直屬正廳級(jí)全額拔款事業(yè)單位，下轄27個(gè)縣團(tuán)級(jí)全額撥款事業(yè)單位。全局現(xiàn)有正式在職職工7500余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員近5000人，主要從事地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、旅游地質(zhì)、工程勘查與基本建設(shè)等工作。

　　一、招聘崗位

　　備注：1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　2.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　二、報(bào)名辦法：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起至2020年5月7日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填報(bào)《江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表 》(附件1)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)人員需教育部的學(xué)位認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳費(fèi)證明以及其他報(bào)名條件要求的相關(guān)材料，一并掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至本人所報(bào)考單位郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認(rèn)報(bào)名是否成功)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。未按規(guī)定報(bào)名的，視為無效。具體情況可咨詢本人報(bào)考單位。

　　2.資格初審。由單位人事部門對(duì)應(yīng)聘者資格(郵件電子材料)進(jìn)行初審。對(duì)于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　3.資格復(fù)查。資格初審?fù)ㄟ^并確定參加考核面試人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)?，F(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷、社保繳費(fèi)證明等材料原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》)⑤報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。

　　三、考核方式：

　　1.當(dāng)報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過3:1時(shí)，考核采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，其中專業(yè)筆試成績占總成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的50%，均采用百分制。根據(jù)專業(yè)筆試成績由高至低按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名專業(yè)筆試成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。

　　2.當(dāng)報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例少于3:1時(shí)采取“專業(yè)知識(shí)面試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。其中專業(yè)知識(shí)面試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。對(duì)于報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，總成績低于70分(含70分)的不予聘用。

　　3.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

　　3.對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，一律不予遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　1.經(jīng)體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

　　2.實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　附件：

　　1、西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局高層次人才公開招聘崗位表

　　2、江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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