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　　安徽事業(yè)單位招聘相對(duì)面教育同步申博人事考試網(wǎng)發(fā)布招考公告：2023年合肥市商務(wù)局政府購買服務(wù)崗位招聘2人公告。更多關(guān)于合肥市商務(wù)局招聘,合肥市招聘,合肥招聘的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市商務(wù)局政府購買服務(wù)崗位招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥市商務(wù)局政府購買服務(wù)崗位工作人員共2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　具體崗位要求見附件。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，能熟練使用常用辦公軟件，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作。

　　3.招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件等證明材料，還須于2023年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　4.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年3月1日及以后出生”。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.在校期間因違規(guī)違紀(jì)，被記過及其他記入檔案處分的。

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年3月7日9:00至3月9日16:00，逾期不再報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)考生應(yīng)在備注一欄填寫本人承諾于2023年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　3.考生每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)至3月10日16：00前登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

　　5.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的考生于2023年3月11日16:00前登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加筆試的考生，費(fèi)用不做退回。

　　6.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》(主要包括法律、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試、寫作等)，總分100分，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布筆試成績。

　　4.依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

　　5.筆試成績占總成績50%。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請(qǐng)通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：資格審查表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2023年度畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書人員，攜帶學(xué)校發(fā)放的就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、一寸白底證件照(2張)等其他材料，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。

　　4.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　6.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　(四)面試

　　1.面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　3.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　5.面試成績占總成績50%。

　　(五)確定擬聘人員

　　1.按筆試成績、面試成績5：5的比例合成總成績。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，按照筆試中主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍)。

　　2.體檢、考察人員名單在人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

　　(六)體檢、考察和公示

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》以及學(xué)校開具的在校期間表現(xiàn)證明材料?？忌上螺d皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購買報(bào)名處領(lǐng)取。

　　3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，按照筆試中主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍)。

　　4.公示：體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

　　四、聘用手續(xù)及待遇

　　1.對(duì)公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.聘用手續(xù)和待遇：安徽省申博人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同簽署及管理等工作，合肥市商務(wù)局負(fù)責(zé)派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由合肥市商務(wù)局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核稱職者可繼續(xù)聘用。

　　聘用人員薪酬待遇按照《中共合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法〉及配套文件的通知》(合辦〔2014〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定〉等文件的通知》(合編辦〔2016〕124號(hào))等文件規(guī)定，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金待遇。

　　五、其它

　　1.建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成所有考試的考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

　　2.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

　　3.咨詢電話0551- 62980776/62980756。

     合肥市商務(wù)局2023年公開招聘政府購買服務(wù)人員崗位表.xls

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2023年3月6日

  原文鏈接：https://dwz.mk/4myzb

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