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西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及特殊緊缺人才的公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2020〕10 號(hào))和《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及特殊緊缺人才實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2017〕338號(hào))相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及特殊緊缺人才503名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件。

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、能力和技能條件(詳見(jiàn)附件);

　　6.18周歲以上、45周歲以下(1974年4月22日-2002年4月21日出生)，具體要求以崗位要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名與資格初審。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2020年4月22日09:00至2020年4月26日18:00。

　　3.資格審查時(shí)間。2020年4月22日09:00至2020年4月27日18:00。

　　資格審查由市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局分別組織實(shí)施。

　　報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審由市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等安排在市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布或電話(huà)告知，應(yīng)聘人員須攜報(bào)名信息表及崗位要求的相關(guān)資料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審工作，逾期未到的視為自動(dòng)放棄。

　　三、考試安排

　　(一)考試方式。

　　考試方式由市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局根據(jù)崗位特點(diǎn)、報(bào)名情況綜合確定。

　　(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式、注意事項(xiàng)等由市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布或電話(huà)告知。

　　(三)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢。

　　四、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員。

　　體檢和考察工作由市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　五、公示及聘用

　　(一)公示。在西安人事考試網(wǎng)予以公示。

　　(二)聘用。公示期滿(mǎn)后，由西安市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

　　此次公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，簽訂《聘用合同》。不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(二)根據(jù)《陜西省人社廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員(除教育、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)外)聘期前二年均安排到村工作，按大學(xué)生村官管理。

　　(三)招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位、資格證等須于2020年7月31日前取得。

　　(四)此次招聘的人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　(五)對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打相應(yīng)咨詢(xún)電話(huà)。

　　附件：2020年西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層及特殊緊缺人才崗位表

　　西安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月16日

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