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　安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布國(guó)企招聘：2023年宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)物業(yè)中心管理人員招聘1人公告。更多關(guān)于宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)物業(yè)中心招聘,宣城招聘,宣城市招聘的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)物業(yè)中心管理人員招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名人員勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)物業(yè)中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及招聘流程

　　此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

　　1、發(fā)布招聘公告：安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者填報(bào)應(yīng)聘登記表，準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。

　　3、發(fā)布面試通知：應(yīng)聘者按通知要求參加面試(如報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人則加試筆試環(huán)節(jié))。

　　4、成績(jī)匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績(jī)。

　　5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行綜合考察?？疾旌细竦倪M(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、公示：考察和體檢均合格的，對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

　　7、簽訂聘用合同。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　三、報(bào)名資格

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

　　3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、應(yīng)聘報(bào)名及聘用

　　(一)報(bào)名方式

　　1、線(xiàn)上報(bào)名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)在線(xiàn)報(bào)名，網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com

　　2、報(bào)名時(shí)間:2023年3月17日—20日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0563-3014117

　　(二)資格審核

　　根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。提供材料為：有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件，1張近期一寸免冠證件照片，有關(guān)證明材料，并提供個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪證明。

　　個(gè)人征信報(bào)告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢(xún)機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無(wú)犯罪證明由居住地派出所出具。

　　凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將電話(huà)通知考生，發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

　　(三)考試

　　(1)報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)30人，則僅進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，成績(jī)滿(mǎn)分100分。如超過(guò)30人(含30人)則加試筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　(2)如加試筆試，筆試成績(jī)從高至低排序，前3名進(jìn)入面試，如最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試，考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)<權(quán)重50%>和面試成績(jī)<權(quán)重50%>計(jì)算所得。

　　(3)面試(筆試)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試(筆試)人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)(筆試準(zhǔn)考證)。

　　(5)考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢考察對(duì)象。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示3日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司辦理入職手續(xù)。

　　(六)薪酬福利

　　1、聘用人員首次聘期為壹年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

　　2、聘用人員綜合薪資62000元/年左右，含繳納的社保、公積金等。

　　(七)其他事項(xiàng)

　　1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2023年3月16日

    原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3775

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