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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥師范學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作處發(fā)布：2023蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘15人公告。更多關(guān)于蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司,招聘,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作處,合肥師范學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作處的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司2023年人員招聘公告-就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作處

蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司系蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)全資子公司（國(guó)有企業(yè)），以社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、信息咨詢服務(wù)為重點(diǎn)業(yè)務(wù)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，擬面向社會(huì)公開招聘15名工作人員。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘工作人員15名（崗位及職數(shù)詳見《招聘計(jì)劃表》）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）熱愛數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息咨詢事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和組織紀(jì)律觀念，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的品質(zhì)素養(yǎng)和職業(yè)道德，無不良記錄。

（四）愛崗敬業(yè)，身體健康，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理模式和績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（五）崗位所需的其他報(bào)考條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

（六）本次招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1988年6月19日及以后出生”。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分（含受處分期間或者未滿影響期限的）、被開除公職、辭退的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

3、在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的不適宜招錄的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至6月26日。

2、簡(jiǎn)歷投遞方式：考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)新安人事考試服務(wù)平臺(tái)。（聯(lián)系人：王女士，咨詢電話：15755358408。）

3、投遞要求：簡(jiǎn)歷投遞的標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，報(bào)名需提供以下附件：

（1）應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人總結(jié)及考生誠(chéng)信承諾書；

（2）居民身份證掃描件（正反面）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；

（4）職稱證書掃描件（如有會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等職稱）。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述資料及掃描件匯總做成一個(gè)word文件，通過系統(tǒng)統(tǒng)一提交。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員資料恕不退還，本單位負(fù)責(zé)資料信息的保密。

應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在2023年9月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件，未獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的將取消錄用資格。

（二）資格審核

1、資格審核：按應(yīng)聘者報(bào)名資料，從年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合審核并確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

2、資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提交的資料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假資料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格的處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

3、公布資格審查結(jié)果：通過資格審查的應(yīng)聘者，將以電話、短信等形式告知。招聘期間，應(yīng)聘人員須提供有效通訊方式，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

4、應(yīng)聘人員須使用統(tǒng)一有效居民身份證件報(bào)名和參加筆試、面試。

（三）筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分），專業(yè)知識(shí)（70分）。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：2023年6月下旬，以最終通知為準(zhǔn)。

3、筆試環(huán)節(jié)不設(shè)定開考比例，筆試后根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，最后一名如有多名考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，一并確定為參加面試人員。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：

1、居民身份證原件及復(fù)印件1份；

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

3、相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件1份；

4、一寸免冠彩照4張；

5、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校相關(guān)紙質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件1份。

凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選）；若少于崗位計(jì)劃招聘數(shù)的，可酌情核減招聘計(jì)劃并予以公告。

（五）面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3、總成績(jī)依筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成確定，即：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，依次以筆試分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)順序高低排序。

（六）體檢

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢（體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)），如出現(xiàn)體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

應(yīng)聘人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼闯绦蚣坝嘘P(guān)要求組織實(shí)施。對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得確定為擬錄用人員。

崗位考察人選缺額的，按招聘考試相關(guān)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示招聘結(jié)果

考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天（含休息日）。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，公示無異議人員確定為擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，享受公司正式職工薪酬待遇。

對(duì)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核被確定為不合格人員，取消聘用。

四、招聘工作其它事宜

1、本次招聘工作在蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督（招聘監(jiān)督電話：0552-3131776，聯(lián)系人：吳女士）。

2、本次招聘委托新安人才網(wǎng)提供全程專業(yè)服務(wù)，考試、面試環(huán)節(jié)不指定書目、不開展考前培訓(xùn)。

3、有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

1、蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表.docx

2、蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

3、個(gè)人總結(jié).docx

4、蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司2023年人員招聘誠(chéng)信承諾書.docx

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