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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安慶市人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)布：2023年安慶迎江區(qū)招聘社區(qū)工作人員30人公告。更多關(guān)于迎江區(qū)社工招聘,安慶社工招聘,安慶迎江區(qū)招聘,安慶市人才發(fā)展集團(tuán)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年安慶迎江區(qū)招聘社區(qū)工作人員30人公告

　　為進(jìn)一步夯實(shí)我區(qū)基層工作，加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　迎江區(qū)社區(qū)工作人員30名，具體崗位詳見(jiàn)《迎江區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位表》(附件1);

　　二、報(bào)考資格及條件

　　(一)具有安慶市城區(qū)戶籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷);

　　(四)年齡40周歲以下，即1982年7月18日(含)以后出生;

　　(五)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至2023年7月24日17:00，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

　　(二)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

　　(三)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年7月25日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　報(bào)考人員需提供以下資格初審材料：

　　(一)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

　　(二)本人親筆填寫(xiě)的《迎江區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考生報(bào)名表》(附件2)掃描件;

　　(三)本人親筆填寫(xiě)的《迎江區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

　　(四)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(五)有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

　　(六)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

　　至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名截止后，崗位確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于4:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例為3：1。

　　四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間：另行通知;

　　(二)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知;

　　(三)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

　　(四)筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平、群眾工作能力、社區(qū)服務(wù)能力、社區(qū)工作基本知識(shí)、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

　　(五)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公示3日。

　　請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:4的比例確定參加資格復(fù)審人員。如招聘崗位達(dá)不到1:4的，將按照實(shí)際人數(shù)確認(rèn)參加資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

　　(二)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

　　(三)資格復(fù)審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張;

　　(四)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　六、面試

　　所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

　　七、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，有各級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證者優(yōu)先;如社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證不能區(qū)分，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員最終成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5日。

　　八、體檢、考察

　　(一)根據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

　　(二)體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

　　(三)考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

　　(四)對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

　　十、聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由高分至低分進(jìn)行選崗。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，最低服務(wù)年限為三年，試用期為兩個(gè)月。合同期滿后經(jīng)考核合格，則可繼續(xù)聘用。未達(dá)到最低服務(wù)年限離職者，扣除或追繳違約金。

　　十一、待遇

　　試用期只享受試用期工資，試用期工資為2468元/月。試用期滿后工資待遇與現(xiàn)迎江區(qū)社區(qū)一般工作人員待遇同等，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

　　十二、其他

　　本次招聘相關(guān)事宜由迎江區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　報(bào)名咨詢電話：0556-5698866;0556-5059738(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

　　監(jiān)督電話：0556-5866375(迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

附件1：迎江區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位表.doc

附件2：迎江區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.docx

附件3：迎江區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　迎江區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年7月18日

　　——相對(duì)面教育——

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