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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布：2023年中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員2人公告。更多關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社招聘,事業(yè)單位,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合報(bào)社發(fā)展需要，時(shí)報(bào)社將組織開展公開招聘2023年事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則;

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘社會(huì)人員1名，為管理崗位人員；公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1名，為專業(yè)技術(shù)崗位人員。

三、招聘崗位及資格條件

具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》）。

四、應(yīng)聘人員基本資格條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（四）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神；

（五）具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件以及其他條件；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）年齡要求：

1.報(bào)考面向社會(huì)人員招聘的崗位，戶口和年齡要求詳見(jiàn)《崗位及要求一覽表》。社會(huì)人員，除符合崗位資格條件要求外，應(yīng)不大于35周歲（1988年1月1日后出生）。

2.報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位要求為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生），京外生源。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)取得與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京外生源報(bào)考須符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。京外生源碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）。

（八）有以下情形的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分；

2.曾被開除黨籍、團(tuán)籍、公職；

3.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

5.在校期間受到院系級(jí)以上單位處分；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為；

7.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.畢業(yè)時(shí)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的；

10.尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”專欄發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

公開招聘報(bào)名采取電子郵件方式。即日起，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將《報(bào)名表》電子版、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證書、證明的掃描件發(fā)至電子郵箱zgjjsbrsbgkzp @sina.com（掃描件采用jpg格式，壓縮采用zip格式）。郵件標(biāo)題格式：中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年7月28日24:00截止，以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后將通過(guò)電話或郵件的方式反饋。

報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。

本次招聘所公布崗位的學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員所獲得的（應(yīng)屆畢業(yè)生為2023年即將取得的）最高學(xué)歷，且最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求。專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年更新）、中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中但與崗位要求的專業(yè)接近的，可撥打崗位信息表上的咨詢電話主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

崗位計(jì)劃招聘數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考，如果未達(dá)到開考比例，將取消本次該崗位的公開招聘。

（四）考試

根據(jù)報(bào)名情況，安排統(tǒng)一筆試和面試?？偡郑ňC合成績(jī)）為100分，其中筆試成績(jī)分占50%，面試成績(jī)分占50%。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。實(shí)際參加面試人員比例低于1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，如所有應(yīng)聘人員綜合成績(jī)均未達(dá)到60分，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選（考試綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者確定人選）?？疾烊诉x在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向時(shí)報(bào)社報(bào)告。

體檢和考察人選將通過(guò)電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢到時(shí)報(bào)社指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格，進(jìn)入組織考察程序。由時(shí)報(bào)社組成考察組到人選所在學(xué)校或工作單位進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

體檢或考察不合格或個(gè)人放棄的，經(jīng)用人單位研究，可按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）確定人選和公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等因素，經(jīng)時(shí)報(bào)社黨委會(huì)、社委會(huì)研究確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫常用手機(jī)號(hào)碼，并確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

2.在參加招聘過(guò)程中，如確定自愿退出的，要及時(shí)與用人單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.應(yīng)聘人員已離職的，應(yīng)提供離職證明。尚未離職的，需原單位出具同意報(bào)考證明。

5.聯(lián)系方式

電話：010-81785116（人事部）

地址：北京市昌平區(qū)平西府王府街中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30、下午13:30—17:00

七、本公告由中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社負(fù)責(zé)解釋

中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位即要求一覽表.xls

       中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)社2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202307/t20230719_503187.html

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