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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步銅陵港航集團(tuán)發(fā)布：2023年銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘7人公告。更多關(guān)于銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)招聘,銅陵國(guó)企招聘,銅陵市國(guó)企招聘,銅陵港航集團(tuán)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘公告

銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2016年11月23日，前身為銅陵市市屬國(guó)有企業(yè)，2021年9月正式成為安徽省港航集團(tuán)控股的省屬國(guó)有企業(yè)子企業(yè)。公司注冊(cè)資本為102314.23萬(wàn)元，下設(shè)9個(gè)職能部門，下轄1家全資子公司和4家控股子公司。公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，秉承“輕資產(chǎn)、大現(xiàn)金流、安全收益”的運(yùn)營(yíng)理念，形成了現(xiàn)代港口物流、國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)四大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘所屬企業(yè)相關(guān)崗位人員7名。具體招聘信息如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）安徽非金谷現(xiàn)代物流有限公司（1人）

文秘崗1人。

（二）銅陵市正源環(huán)境工程科技有限公司（1人）

會(huì)計(jì)崗1人。

（三）銅陵茅迪礦業(yè)有限公司（1人）

生產(chǎn)技術(shù)崗1人。

（四）安徽港好江南生態(tài)環(huán)境科技有限公司（4人）

研發(fā)崗2人，會(huì)計(jì)崗1人，金融審計(jì)崗1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

《銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開招聘崗位信息一覽表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月20日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月20日。崗位資格條件中“本科及以上學(xué)歷”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)歷（學(xué)位）的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見《銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開招聘崗位信息一覽表》。

有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日24:00，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如一人投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《銅陵港航集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、個(gè)人工作履歷證明、相關(guān)職業(yè)資格證書（職稱證書）分別發(fā)送至tlghjt@126.com及所報(bào)名崗位企業(yè)郵箱。各企業(yè)郵箱如下：

銅陵市正源環(huán)境工程科技有限公司：zyhjgckj@163.com

銅陵茅迪礦業(yè)有限公司：tlmdky@163.com

安徽港好江南生態(tài)環(huán)境科技有限公司：ahghjngs@163.com

安徽非金谷現(xiàn)代物流有限公司：ahfjgwl@163.com

報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)資格初審合格的人員，將通過(guò)電話、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

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考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考資格條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以郵件或短信通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績(jī)?cè)阢~陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站、銅陵人才網(wǎng)公示。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢內(nèi)容安排，體檢在三甲醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查或人事檔案審核、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、信用報(bào)告等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘用人員名單在銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站、銅陵人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

參與招聘的考生在錄用后須服從公司崗位安排。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省銅陵市郊區(qū)銅都大道3899號(hào)順通物流園內(nèi)

報(bào)名咨詢電話：0562-2290109

招聘監(jiān)督電話：0562-2290102

上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：30—12:30、14:30—17:30）使用。

銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開招聘崗位信息一覽表.xlsx

銅陵港航集團(tuán)公開招聘報(bào)名表.docx

原文鏈接：http://www.tlghjt.cn/Detail?tid=20272593

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