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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步固鎮(zhèn)縣人民政府發(fā)布：2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員35人公告。更多關(guān)于固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)招募,事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)招募,蚌埠固鎮(zhèn)招募,固鎮(zhèn)縣人民政府的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員35人公告

　　為認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，將就業(yè)見習(xí)作為幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力的重要舉措，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位示范引領(lǐng)作用，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，幫助高校畢業(yè)生等青年群體加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)能力。根據(jù)有關(guān)通知要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招募2023年固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員，現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招募數(shù)量

　　2023年度，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募就業(yè)見習(xí)崗位35個(gè)(見附件1) 。

　　二、招募見習(xí)對(duì)象及條件

　　離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2022屆、2023屆)、16-24周歲失業(yè)青年(1998年8月至2007年8月期間出生)。報(bào)名人員還必須符合以下條件：

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二) 遵守憲法和法律;

　　(三) 具有良好的品行;

　　(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五) 崗位所需要的其他條件。

　　在報(bào)名當(dāng)時(shí)有下列情形之一的不符合見習(xí)要求:

　　(一)已經(jīng)登記就業(yè)的;

　　(二)已和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　(三)已參加單位社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　(四)已進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的;

　　(五)已有工商登記注冊(cè)的;

　　(六)已有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)經(jīng)歷的;

　　(七)其他被認(rèn)定為就業(yè)狀態(tài)或不符合要求的。

　　三、見習(xí)時(shí)間

　　見習(xí)期限為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位需求合理確定。

　　四、見習(xí)待遇

　　見習(xí)期間，縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為見習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元;同時(shí)，統(tǒng)一為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由縣就業(yè)補(bǔ)助資金支出。有條件的單位可為見習(xí)人員購(gòu)買附加險(xiǎn)種、提供誤餐補(bǔ)助等，提高見習(xí)保障水平。見習(xí)單位主管部門每月向縣級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助資金申報(bào)，縣人社部門每月將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助資金直接發(fā)放至見習(xí)人員社?？?。

　　五、實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，于2023年8月16日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)遞交報(bào)名材料，逾期不予受理。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　固鎮(zhèn)縣投資大廈二樓人力資源大市場(chǎng)。

　　(三)報(bào)名受理

　　報(bào)名人員自行下載并提前填寫好《2023年固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員報(bào)名登記表》(一式兩份，見附件2)，并攜帶一寸彩照、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等材料,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交。如屬于優(yōu)先安排的低保、脫貧、殘疾、零就業(yè)家庭等困難畢業(yè)生，需在《2023年固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員報(bào)名登記表》勾選所屬優(yōu)先類別，并提供相應(yīng)證明材料。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)可以選填“服從調(diào)劑”。

　　(四)資格審核、崗位匹配

　　1.資格審核：報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員參保、工商登記、用工備案等進(jìn)行集中復(fù)核，不符合條件的，直接取消見習(xí)資格。

　　2.崗位匹配：見習(xí)單位按照人崗相宜原則，根據(jù)見習(xí)崗位要求、專業(yè)要求、學(xué)歷要求等情況進(jìn)行崗位匹配。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過崗位發(fā)布數(shù)的，在人崗相宜的同等條件下，優(yōu)先安排低保、脫貧、殘疾、零就業(yè)家庭等困難畢業(yè)生;剩余崗位人員匹配，見習(xí)單位根據(jù)崗位需求、報(bào)名順序等自主確定，但不得通過考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門檻。對(duì)滿足崗位要求所有條件的，見習(xí)單位不得有法律法規(guī)規(guī)定的歧視行為，不得無故拒絕接收。確因報(bào)名人員本人因素(如本人信息弄虛作假、健康原因、不能參加見習(xí)3個(gè)月以上等)導(dǎo)致不能滿足崗位要求的，可不錄用。對(duì)沒有匹配成功的報(bào)名人員，征得本人同意后，可在報(bào)名人數(shù)不足的崗位中調(diào)劑，或推薦至企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。

　　(五)組織上崗

　　9月1日，由縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織見習(xí)單位與見習(xí)人員對(duì)接，就業(yè)見習(xí)人員到見習(xí)單位報(bào)到上崗，與見習(xí)單位簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書(一式三份)，就業(yè)見習(xí)人員、見習(xí)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。對(duì)見習(xí)崗位人員中途離崗出現(xiàn)空缺的，不再組織遞補(bǔ)和二次招募。

　　六、權(quán)利義務(wù)

　　見習(xí)單位負(fù)責(zé)見習(xí)人員的見習(xí)指導(dǎo)、日常管理、資金申報(bào)，要妥善處理見習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，不得無故隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間，見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，按照有關(guān)規(guī)定，不建立勞動(dòng)關(guān)系。見習(xí)期間見習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見習(xí)單位管理、不能勝任崗位或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)單位可以解除見習(xí)協(xié)議。

　　見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議、見習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見習(xí)單位統(tǒng)一管理。主動(dòng)提出解除協(xié)議的，要書面提出申請(qǐng)交見習(xí)單位備案。見習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書面形式通知見習(xí)單位。

　　見習(xí)期滿后，對(duì)就業(yè)見習(xí)優(yōu)秀人員，見習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。

　　七、聯(lián)系方式

　　見習(xí)報(bào)名及政策咨詢電話：0552-6057163 18255275205

　　本《公告》及機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)相關(guān)事宜由固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)崗位表.xlsx

附件2：2023年固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員登記表.docx

　　固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年8月10日

原文鏈接：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81291170.html

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