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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽霍山國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有發(fā)布：2023年安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司第一批招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人公告。更多關(guān)于國(guó)企招聘,安徽招聘,招聘公告,安徽霍山國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)衡公司”)股東雙方批準(zhǔn)，國(guó)衡公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　本次招聘崗位及要求詳見(jiàn)《安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)符合招聘崗位的任職要求;

　　(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求;

　　1、工作經(jīng)歷要求：社保參保證明材料原件或原(現(xiàn))工作單位出具的工作崗位證明。因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

　　2、招聘條件“年齡”中“35周歲以下”為1988年9月1日(含)后出生;其他涉及年齡要求的，按此方式計(jì)算類(lèi)推。

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考;

　　1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　4、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

　　6、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

　　7、具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　8、參加非法組織的;

　　9、被法院列為被執(zhí)行人的;

　　10、國(guó)衡公司股東方衡宇建設(shè)集團(tuán)有限公司在職員工;

　　11、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在安徽大別山國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)站(http://106.14.242.89/)等平臺(tái)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：(1)《安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);(2)應(yīng)聘者身份證掃描件;(3)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(掃描件);(4)招聘崗位要求的其他證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料(掃描件)。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮后以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱350770401@qq.com。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日—9月5日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3、資格審查

　　(1)對(duì)照招聘崗位要求的條件審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，初審結(jié)果及時(shí)反饋至應(yīng)聘者。

　　(2)初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

　　(三)面試

　　1、面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)情況可增設(shè)環(huán)節(jié)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力與舉止儀表、人際關(guān)系處理與應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　4、面試成績(jī)：滿(mǎn)分100分，設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分。

　　本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢。

　　1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;

　　2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員的考察，由國(guó)衡公司組織實(shí)施背景調(diào)查。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作情況、有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信以及是否需要回避等方面的情況;如考察中發(fā)現(xiàn)與提供的信息不符，一經(jīng)查實(shí)弄虛作假等情況，即按有關(guān)規(guī)定取消資格處理。

　　(六)公示與聘用

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為1年，試用期1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。

　　(七)遞補(bǔ)

　　因體檢、考察不合格或因擬聘用人員試用期內(nèi)辭職或不合格出現(xiàn)人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。(面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。

　　四、紀(jì)律要求

　　本次招聘活動(dòng)全程接受安徽霍山國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。對(duì)違反面試、體檢和考察紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格。根據(jù)人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：0564-5021588，18056400558。

　　監(jiān)察電話(huà)：0564-5020180。

附件1：安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求一覽表

附件2：安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

安徽國(guó)衡建設(shè)工程有限公司

2023年8月21日

原文鏈接：http://www.ahdmig.cn/Item/Show.asp?m=1&d=9227

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