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全國(guó)
招10人
筆試日期:
報(bào)名日期:2023-09-20-2023-10-15
安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司發(fā)布:2023年中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)西北電力建設(shè)工程有限公司招聘10人公告。更多關(guān)于中國(guó)能源建設(shè)股份公司招聘,2023國(guó)企招聘,2023國(guó)企公告,中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)西北電力建設(shè)工程有限公司2023年公開招聘公告
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)西北電力建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱西北電建)是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)股份有限公司全資子公司,是國(guó)有大型能源建設(shè)綜合性工程企業(yè),也是中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)火電專委會(huì)、監(jiān)理專委會(huì)和調(diào)試專委會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋火電、輸變電、風(fēng)電、光伏、垃圾電站、工民建、市政、綜合管廊、海綿城市、園區(qū)開發(fā)、智慧能源、工程管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)和人員培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。
公司工程分布全國(guó)三十余個(gè)省(市、自治區(qū)),海外工程遍布南亞、東南亞、中東、非洲、中東歐、美洲等27個(gè)國(guó)家。先后獲得國(guó)家魯班獎(jiǎng)、中國(guó)安裝之星、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)上百余項(xiàng)。是國(guó)家“AAA”信用企業(yè),國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),陜西省百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向中國(guó)能建集團(tuán)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.公司本部財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部副主任1人,審計(jì)部副主任1人,風(fēng)控法務(wù)部副主任1人;
2.所屬單位總會(huì)計(jì)師2人;
3.項(xiàng)目經(jīng)理5人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,勤勉敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良記錄。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。
3.具有相關(guān)行業(yè)、崗位從業(yè)經(jīng)歷,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力,工作業(yè)績(jī)突出。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)崗位職責(zé)與資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格,具體崗位主要職責(zé)及任職要求詳見《招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》(附件1)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
三、招聘流程
1.應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,文檔標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘材料要求如下:
(1)報(bào)名表:填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)和《公開招聘報(bào)名人員信息表》(附件3)。
(2)應(yīng)聘報(bào)告:包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析,對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知,對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議,其他需要說明的情況。
(3)證件證書:提交身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書,執(zhí)(職)業(yè)資格證書,業(yè)績(jī)成果證明,獲獎(jiǎng)證書及任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨)。
2.資格審核
公司結(jié)合崗位任職資格條件,按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則進(jìn)行篩選,對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話或電子郵件方式通知綜合測(cè)試事宜。未通過者不再另行通知。
3.綜合測(cè)試
綜合測(cè)試不限于筆試、面試,其中面試分為初次面試和二次面試。
初次面試:采用電話、視頻或現(xiàn)場(chǎng)等形式,與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通,確定二次面試人選。
二次面試:采用現(xiàn)場(chǎng)面試形式,包括演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),其中演講(10-15分鐘)內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等,答辯主要為評(píng)委自由提問。
4.擬定人選
結(jié)合綜合測(cè)試結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用候選人,并按規(guī)定進(jìn)行考察和公示。
5.入職體檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。
6.聘用任職
對(duì)體檢合格的人選,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者解除聘用。
四、福利待遇
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利體系。薪酬待遇包括職級(jí)工資、績(jī)效工資、年功工資、輔助工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等;福利待遇包括五險(xiǎn)一金、通訊津貼、交通津貼、項(xiàng)目津貼、職工體檢、節(jié)假日福利等。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間截至2023年10月15日24:00。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消錄用資格。
3.本次招聘的所有報(bào)名資料概不退回,對(duì)于所收集的招聘資料,公司將予以嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作。
4.受過刑事處罰、曾被單位開除公職、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
5.相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的,應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
聯(lián)系人:賈老師、李老師,電話:029-68325067,郵箱:hbjia2718@ceec.net.cn
原文鏈接:https://www.ceec.net.cn/art/2023/9/20/art_11057_2528941.html
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唐廣磊
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