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  安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步淮上區(qū)人民政府發(fā)布：2023年蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會招聘4人公告。更多關(guān)于蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司,社會招聘,淮上區(qū)人民政府的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘公告

　　蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“淮發(fā)集團(tuán)”“集團(tuán)”)成立于2022年7月，是由淮上區(qū)人民政府出資設(shè)立的區(qū)屬國有獨(dú)資公司。主營業(yè)務(wù)包括項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。為滿足發(fā)展需要，特面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　本次計(jì)劃招聘集團(tuán)副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)3名(詳見附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)報(bào)名崗位條件

　　1.副總經(jīng)理崗位(202310001)須熟悉融資、發(fā)債等金融市場業(yè)務(wù)，具有牽頭或參與平臺公司主體信用評級、債券發(fā)行、投融資業(yè)務(wù)等工作經(jīng)歷(須提供投融資業(yè)績證明)。具備下列條件之一：

　　(1)具有連續(xù)1年及以上市級投融資平臺部門負(fù)責(zé)人及以上任職工作經(jīng)歷。

　　(2)具有連續(xù)2年及以上縣級(含)以上國有平臺公司融資部門部長及以上任職經(jīng)歷，或連續(xù)3年及以上縣級(含)以上國有平臺公司融資部門主管及以上任職經(jīng)歷。

　　(3)具有連續(xù)2年及以上市級金融機(jī)構(gòu)部門(或?qū)刨J業(yè)務(wù))負(fù)責(zé)人及以上或本地分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任職工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)崗位(202310002)應(yīng)具備下列條件之一：

　　(1)具有3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)能夠熟練掌握和運(yùn)用企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理知識，熟悉企業(yè)預(yù)、決算管理。

　　(3)具有中級及以上會計(jì)師專業(yè)資格或注冊會計(jì)師證書。

　　(4)具有2年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷。

　　不得報(bào)名情形：

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考上述兩個(gè)崗位：

　　(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄http://www.huaishang.gov.cn/下載《淮發(fā)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》(附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)個(gè)人信息，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至bbshfjs711@163.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為“崗位代碼+姓名”：

　　(1)淮發(fā)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表電子件(word格式)。

　　(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式)。

　　(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式)。

　　(4)工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等，副總經(jīng)理崗位提供投融資業(yè)績證明)掃描件(pdf格式)。

　　(5)近三年工作總結(jié)或自我評價(jià)材料(word格式，1500字左右)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　提交報(bào)名申請時(shí)間為10月17日9:00至10月20日17:00。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.資格審查。資格審查時(shí)間為10月17日9:00至10月21日17:00。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或錄用資格。

　　報(bào)名截止后，副總經(jīng)理崗位(202310001)按實(shí)有資格審查合格報(bào)考人數(shù)(不超30人)進(jìn)行面試。財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)崗位(202310002)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　通過資格審查、進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員另行通知，不符合報(bào)考條件者將不予通知。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　副總經(jīng)理崗位(202310001)原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如果報(bào)考資格審查合格人數(shù)超30人將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

　　財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)崗位(202310002)筆試內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)類專業(yè)知識，滿分為100分。

　　2.面試

　　(1)副總經(jīng)理崗位(202310001)報(bào)考審查合格人數(shù)不超過30人時(shí)，報(bào)考審查合格者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)考審查合格人數(shù)超過30人時(shí)，面試人選按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。

　　(2)財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)崗位(202310002)面試人選按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。

　　3.測試總成績

　　(1)副總經(jīng)理崗位(202310001)報(bào)考資格審查合格人數(shù)不超30人時(shí)，以面試成績?yōu)闇y試總成績;報(bào)考審查合格人數(shù)超過30人時(shí)，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成測試總成績，總分為100分。

　　(2)財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)崗位(202310002)筆試成績與面試成績按5:5的比例合成測試總成績，總分為100分。

　　測試總成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試、面試工作的具體事宜另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

　　2.考察。對列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、征信記錄和廉潔從業(yè)等情況。

　　(五)公示和辦理手續(xù)

　　1.公示。根據(jù)體檢考察情況，研究確定擬聘用人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理試用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依測試總成績從高到低等額遞補(bǔ)(測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ))。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)人員測試總成績不得低于60分。

　　四、薪酬待遇

　　錄用人員須將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，按聘任制進(jìn)行管理，聘期原則上為三年。副總經(jīng)理崗位(202310001)，薪酬按照《淮發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。財(cái)務(wù)管理部副主管(一級)崗位(202310002)，薪酬按照《淮發(fā)集團(tuán)及其子公司員工薪酬管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　享受五險(xiǎn)一金(單位繳納部分由用人單位統(tǒng)一支付，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))、餐補(bǔ)、年假、健康體檢、工會慰問等福利。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.因本人放棄、體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能適應(yīng)崗位要求的，將予以解聘;試用期滿考核合格的按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

　　3.咨詢電話：0552-2803003

　　招聘監(jiān)督電話：0552-2829233

　　電子郵箱：bbshfjs711@163.com

　　聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市淮上區(qū)中恒大廈24樓

　　未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1：2023年蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘職位計(jì)劃表

　　附件2：淮發(fā)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表??

附件1

2023年蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘職位計(jì)劃表

附件2                                            

淮發(fā)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表

說明：1.本表由招考單位審查并填寫審查意見，審查人員、招考單位主要負(fù)責(zé)人須簽名。

2.“單位性質(zhì)”指機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他等。

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　　??????????????????????淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月10日

原文鏈接：https://www.huaishang.gov.cn/xwzx/tzgg/5044511.html

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