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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布：2023年合肥市信訪局政府購買崗位服務人員招聘2人公告。更多關(guān)于合肥招聘,合肥信訪局招聘,皖信人力資源公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年合肥市信訪局政府購買崗位服務人員招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥市信訪局政府購買崗位服務人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　共計劃招聘工作人員2名，崗位計劃表詳見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘崗位及基本條件

　　具體崗位及相應條件詳見附件1《2023年合肥市信訪局政府購買崗位招聘計劃表》。

　　請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

　　(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部最新公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學)指導目錄設置。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作分為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

　　(一)報名

　　本次招聘統(tǒng)一報名時間為2023年10月30日9:00-2023年11月5日17:00，逾期不予報名。報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，每位報考人員限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報名時所填信息必須真實無誤。公開招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

　　(二)資格初審

　　報考人員報名24小時后至2023年11月6日17:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2023年11月5日12：00前改報其他崗位。

　　為確保新進人員質(zhì)量，資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員于2023年11月5日9:00后可登錄報名網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消或核減。2023年11月5日12:00-17:00進行崗位取消后改報人員的資格審查工作。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

　　2023年11月10日9:00-2023年11月11日18:00，資格初審通過的報考人員可登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。

　　對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和報考崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績采取百分制。

　　筆試時間、地點詳見筆試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加筆試，視為自動放棄。筆試成績于筆試后3個工作日之內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　(四)資格復審

　　筆試成績公示無異議后，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1:5比例進行資格復審(最后一名成績相同的，一并進入資格復審)，確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對面試入圍人員進行資格復審。未按規(guī)定時間參加資格復審的報考人員視為自動放棄。資格復審合格者進入面試，現(xiàn)場領取面試通知書。資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證件、筆試準考證、學歷證書(國外學歷認證書或《留學回國人員證明》)、相關(guān)專業(yè)職稱資格等材料原件、復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低順序，依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　(五)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績采取百分制，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試，視為自動放棄。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位報考人員的面試成績須達到當天崗位面試報考人員成績的平均分數(shù)及以上，否則不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　報考人員的考試復合總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成計算。面試結(jié)束后3個工作日之內(nèi)，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布復合總成績、體檢考察等事項。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試復合總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，如復合總成績相同，以面試成績排序。復合總成績低于60分者取消錄用資格。

　　(七)體檢與考察

　　由皖信人力組織體檢與考察工作，體檢時間、地點及考察有關(guān)事項另行通知。體檢應到三級甲等醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

　　體檢結(jié)束后，由皖信人力組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、組織紀律等情況全面對被考察者進行考察。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按復合總成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　五、聘用手續(xù)及待遇

　　(一)體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示，公示期為5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由皖信人力按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　(二)一經(jīng)聘用與皖信人力簽訂勞動合同，并由皖信人力委派至報考崗位工作，按勞動合同法規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。皖信人力依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補。

　　(四)聘用人員在聘用期內(nèi)，按市直編外使用人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。本次有關(guān)招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站查詢、查閱。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

　　(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，并建立人才庫。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。人才庫有效期為六個月。

　　(四)咨詢電話：0551-63438552(皖信人力)

　　于正常辦公時間(周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30)使用;查詢網(wǎng)站：皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

附件一：2023年合肥市信訪局政府購買崗位招聘計劃表.xls

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2023年10月27日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4743

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