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2023年蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司招4人公告

2023-11-01 10:51:36  |  來(lái)源:蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)  |  654人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

蚌埠

4

筆試日期:

報(bào)名日期:2023-10-26-2023-11-05

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)發(fā)布:2023年蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司招聘4人公告。更多關(guān)于蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展公司招聘,蚌埠國(guó)企招聘,蚌埠國(guó)企公告,蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2023年蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司招聘4人公告

  蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“臨港建發(fā)”)是長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)人民政府所屬獨(dú)資公司,主要承擔(dān)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)經(jīng)營(yíng)以及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重要職能。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),滿足工作開(kāi)展需求,促進(jìn)臨港建發(fā)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)委托安徽中青人力資源管理有限公司,面向社會(huì)招聘4名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位人數(shù)及要求本次擬招聘人員共計(jì)4名。

(具體崗位及職數(shù)詳見(jiàn)《蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》)

蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司招聘公告

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  (三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  (四)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  (五)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,能夠勝任本職工作;

  (六)有較強(qiáng)責(zé)任感,愿意為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù),具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

  (七)本次招聘崗位計(jì)劃表的“40周歲及以下”為1983年10月26日及以后出生,“30周歲及以下”為1993年10月26日及以后出生;

  (八)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

  2、本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分;

  3、具有傳染性疾病的;

  4、其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

  四、招聘程序

  本次招聘通過(guò)面試的方式進(jìn)行,具體程序?yàn)?報(bào)名及資格初審、面試、體檢、聘用等。

  (一)報(bào)名和資格初審

  1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加面試。

  (1) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年10月26日9: 00-2023年11月5日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考者請(qǐng)微信搜索“安徽中青人力資源管理有限公司”公眾號(hào),進(jìn)入公眾號(hào),點(diǎn)擊小程序、招聘,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記。報(bào)考人員填報(bào)相關(guān)信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式)、畢業(yè)證書電子照片(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)資格證書電子照片,并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用等資格。

  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外,報(bào)考者也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年10月26日-2023年10月27日、2023年10月30日-2023年11月3日(上午9:00-下午17:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地址為蚌埠市東海大道鳳凰國(guó)際廣場(chǎng)B座20樓,安徽中青人力資源管理有限公司。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下資料:

 ?、偕矸葑C原件及復(fù)印件1份;

 ?、诋厴I(yè)證書原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份;

 ?、巯嚓P(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份;

 ?、芤淮?張證件照及電子檔。

  2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試、聘用等資格。

  3.資格審查結(jié)果。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,視為放棄報(bào)名資格。

  報(bào)考者提交材料后,對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,公司將另行通知報(bào)考者資格審查結(jié)果,報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。

  (二)面試

  1.面試采取面談的方式進(jìn)行;

  2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

  (三)體檢

  1.根據(jù)報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

  2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

  3.體檢對(duì)象最終體檢結(jié)果不合格的,根據(jù)總成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ);

  4、體檢時(shí)間:另行通知。

  (四)考察

  應(yīng)聘者體檢合格的,進(jìn)入考察程序。對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、違法犯罪等情況,不得確定為擬錄用人員。報(bào)考者自愿放棄錄取資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

  (五)遞補(bǔ)

  因本人放棄或體檢結(jié)果不合格或考察不合格等情況造成的崗位空缺,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  考察工作結(jié)束后,按照崗位錄用計(jì)劃數(shù),根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  考察工作結(jié)束后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的辦理入職手續(xù)。錄用人員需服從崗位安排,并簽訂《勞動(dòng)合同》,試用期3個(gè)月(勞務(wù)派遣形式),試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。

  擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同,否則由此產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。


原文鏈接:http://www.zq0552.com/index.php?s=job&c=show&id=196


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