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黃山
招6人
筆試日期:
報名日期:2023-11-20-2023-11-30
安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市仁和人力資源官網(wǎng)發(fā)布:2023年黃山歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員6人公告。更多關(guān)于黃山招聘,歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司,黃山市仁和人力資源官網(wǎng)的相關(guān)資訊,請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員公告
為促進集團高質(zhì)量發(fā)展,提供人才保障,經(jīng)研究決定,歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;
2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。
二、招聘計劃
此次招聘共計6名(見附件1《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》)。
三、報名條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;
1.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年11月30日(不含)以后出生”以此類推;
2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2023年11月30日;
3.應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書,資格審查以學歷證(書)登記為依據(jù),對有疑義的學歷學位證書,以教育部門認定的結(jié)果為準。
(六)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下:
(一)發(fā)布公告
《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員公告》等信息于2023年11月20日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式。
現(xiàn)場報名:地點設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員將《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)及公告上要求的相關(guān)材料,以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件3,掃描二維碼添加),文件夾名稱需注明姓名+報考崗位,完成報名。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生,需在報名截止日期2023年11月30日前將報名材料原件帶至現(xiàn)場進行審核,經(jīng)審核確認無誤通過資格審查后方可參加考試,若未在規(guī)定時間內(nèi)提交視為報名未成功。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
2.報名時間:2023年11月20日至2023年11月30日
上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(工作日)。
3.報名注意事項:
每位報考人員限報一個崗位,一旦報名并審核通過,不得改報其他崗位。未通過資格審查的,在11月30日18:30前可以改報其他崗位。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔,存在弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。
4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)
《報名資格審查表》1份;本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件1份;相關(guān)工作經(jīng)驗證明;1寸近期免冠彩色照片2張;無犯罪記錄證明。
5.資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司共同組織對報名人員的資格審查工作??忌鷪竺耐瑫r進行資格審查,報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為放棄。資格審查合格人員進入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其報名、考試、聘用資格。
(三)考試
考試工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實施。
1.考試方式
考試由筆試和面試組成。
2.筆試
所有資格審查合格人員均參加筆試。筆試成績低于60分(不含60分)的,取消進入面試資格。
筆試具體時間、地點另行通知。
參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》(考試當天現(xiàn)場發(fā)放)進入考場。不按規(guī)定參加筆試的人員,取消其資格。筆試成績可進入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)”、仁和人力資源微信公眾號查詢。
3.面試
面試人數(shù)按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)(3:1)比例確定;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力,滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達到70分以上(含70分),方可進入體檢與考察程序。
面試具體時間、地點另行通知。
報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》(考試當天現(xiàn)場發(fā)放)進入考場。不按規(guī)定參加面試的人員,取消其資格。
(四)成績合成
應(yīng)聘人員最終成績按照筆試成績(40%)與面試成績(60%)的合成成績確定(合成成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入)。如應(yīng)聘人員最終成績相同的,則選面試成績高者;如兩者成績均相同的,則采取加試面試的方式進行,具體時間地點等內(nèi)容另行通知。
招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員。
(五)體檢及考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進行,體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理??疾旃ぷ饔伸h新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司組織進行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的,不予錄用。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。
(七)人員錄用
1.經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按規(guī)定報到者,取消其錄用資格并按程序進行遞補,遞補不超過兩次;
2.單位與被聘人員簽訂勞動合同,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、有關(guān)事項
本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
附件1:《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》
附件2:《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員報名資格審查表》
附件3:市仁和人力資源公司微信號
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2023年11月20日
原文鏈接:http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1052.html
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