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  安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市仁和人力資源官網(wǎng)發(fā)布：2023年黃山歙縣旅游發(fā)展有限公司招聘工作人員15人公告。更多關(guān)于歙縣旅游發(fā)展公司招聘,黃山國企招聘,黃山國企公告,黃山市仁和人力資源官網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員公告

　　歙縣旅游發(fā)展有限公司成立于1998年，現(xiàn)為黃山市歙州農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊資金1億元。公司主要致力于景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)管理，旅游線路開發(fā)，旅游產(chǎn)品研發(fā)，索道運(yùn)營管理，酒店休閑、旅游服務(wù)設(shè)施建設(shè)等投資開發(fā)與經(jīng)營管理，是一家綜合性旅游公司。目前公司擁有一處5A級旅游景區(qū)(徽州古城景區(qū))，一處4A級旅游景區(qū)(雄村景區(qū));7家分子公司?；罩莨懦呛托鄞鍍纱缶皡^(qū)由歙縣旅游發(fā)展有限公司投資運(yùn)營。近年來，在縣委、縣政府及相關(guān)部門的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了景區(qū)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙贏的目標(biāo)，成為國家歷史文化名城歙縣旅游的龍頭景區(qū)和示范點(diǎn)。為促進(jìn)歙縣旅游發(fā)展有限公司高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，歙縣旅游發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

　　2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次招聘工作人員共計(jì)15名，詳見(附件1《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

　　工作地點(diǎn)：徽州古城景區(qū)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年12月8日以后出生”，“45周歲以下”為“1977年12月8日以后出生”。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分為報(bào)名及資格審查、面試、體檢、聘用等階段。報(bào)名及資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，后續(xù)面試、體檢、聘用等工作由歙縣旅游發(fā)展有限公司自行組織完成。具體如下：

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　現(xiàn)場報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員自行下載填寫《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，按公告要求提供報(bào)名所需材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件3，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在報(bào)名截止日期2023年12月18日前將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無誤通過資格審查后方可參加考試，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交視為報(bào)名不成功。

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日至2023年12月18日

　　上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(工作日)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　4.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

　　(1)《報(bào)名資格審查表》1份;

　　(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件或?qū)W籍證明1份;

　　(4)1寸近期免冠彩色照片2張;

　　(5)無犯罪記錄證明。

　　5.資格審查

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名基本條件和崗位要求對報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審查，并由歙縣旅游發(fā)展有限公司進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　總分?jǐn)?shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1. 對通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3. 為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由聘用人員自理。

　　3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　(四)人員錄用

　　1.應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　(五)薪酬待遇

　　工資待遇：實(shí)行基礎(chǔ)+提成工資報(bào)酬，并享受相關(guān)福利包括員工體檢、系統(tǒng)培訓(xùn)、福利津貼等。

　　咨詢電話：肖先生15755937852，0559-6525728。

附件1：《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

附件3：市仁和人力資源公司微信號

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

　　2023年12月7日

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1064.html

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