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   安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2024年安慶市某國有企業(yè)招聘工作人員8人公告。更多關于安慶市招聘,安慶國企招聘,皖信人力資源管理有限公司的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　共計劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3.崗位所需要的年齡、學歷、學位、專業(yè)或技能條件;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需要的其他條件;

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得報考或者不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　本次公開招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實施，根據(jù)不同崗位性質(zhì)，招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。

　　(一)報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。

　　1.報名時間為2023年12月12日9：00至12月18日17：00，逾期不再補報。

　　2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。須在規(guī)定時間內(nèi)登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進行報名，并上傳填寫相關信息。

　　3.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　4.所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員同時報考多個崗位的，取消其考試、聘用等資格。

　　5.報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

　　6.本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)下載(其他渠道下載為無效)。點擊首頁-招考公告-《安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進行下載。

　　(二)資格初審

　　1.皖信人力資源公司招聘項目組對報考人員進行資格初審，資格初審合格者參加筆試。

　　2.報名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由招聘單位決定是否放寬崗位招聘條件、取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

　　3.報考人員報名后，在12月18日17：00前可隨時登錄報名網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在12月19日17：00前可以改報其他崗位。

　　4.被取消招聘崗位的報考人員，可于12月20日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

　　2.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　報考人員于資格審查通過后，登錄標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準考證》。

　　3. 筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各100分。主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析、寫作等相關內(nèi)容。

　　4.內(nèi)容及分值：按照應聘人員筆試總分從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復審

　　報考者的資格復審貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　1.資格復審按照報考人員筆試總分確定，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定并進行資格復審，若考生筆試總分相同，則《綜合應用能力》分數(shù)高者進入資格復審;若《綜合應用能力》分數(shù)也相同，則一并進入資格復審。

　　2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、相關證明等原件及復印件和報名資格審查表、本人近期免冠半身2寸照片等材料。

　　其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　4.資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄面試資格，不進入后期遞補，且責任自負。

　　5.有相關工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料，如：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章)等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

　　6.香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　7.考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　8.以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網(wǎng)站公告。

　　通過資格復審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內(nèi)容：公司副總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理兼子公司(建司)負責人崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。

　　3.根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實際人數(shù)進入面試。實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

　　2.考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、翔實的組織考察材料。

　　3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(八)公示與聘用

　　1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　3.此次招聘人員實行合同制管理，最低服務年限為一年，試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人員，解除勞動合同;未達到最低服務年限離職者，扣除或追繳一定違約金(1萬元/人)。

　　(九)有關事宜

　　1.本公告由安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　3.有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢。

　　4.招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　附件1：《安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員崗位表》

　　附件2：《安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員資格審查表》

　　考務咨詢電話：0556-5510776(皖信人力資源公司)

　　監(jiān)督電話：0556-5059519

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件一：安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件二：安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

　　安慶市某國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員領導小組

　　2023年12月11日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4898

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