安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心發(fā)布：2024銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會招聘職員7人公告。更多關于銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘,銅陵經(jīng)開區(qū)管委會招聘,2024,銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會招聘職員的公告

　　為進一步充實管委會人員力量，適應發(fā)展需要，郊區(qū)經(jīng)開區(qū)本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘崗位職員。

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康;

　　2.“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年1月及以后出生，涉及年齡計算的以此類推。

　　3.“2年及以上工作經(jīng)驗”指的是畢業(yè)之后工作至少滿2年;

　　4.學歷要求為國民教育系列高等教育學歷;

　　5.有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作;

　　6.服從崗位調(diào)劑;

　　7.招聘職位所需要的其他條件;

　　8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(3)法律法規(guī)和政策。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關事項請考生及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱，因個人原因造成無法參加考試，視為放棄。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名。報名考生請登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)進行會員注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時請?zhí)峁孩俜蠄竺麔徫粭l件的學歷證書、有效居民身份證件正反面、黨員身份證明、單位蓋章的相關崗位工作經(jīng)驗證明。②填寫《銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會招聘職員報名表》(見附件)。③在報名頁面下載報名模板后，將上述材料粘貼于同一個模板內(nèi)上傳。

　　2.報名時間：即日起至1月12日17:00，報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036、0562-5720056(咨詢時間：工作日8：30—12：00，14：30—17：30)。

　　報考人員請在規(guī)定的時間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報名，在報名時間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

　　3.報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。

　　4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

　　5.報名結(jié)束后請及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關注網(wǎng)站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

　　6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)予以處理。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為行測及申論，滿分分別為100分。

　　(四)面試

　　考生成績按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位人數(shù)按5:1的比例確定面試入圍人員。所有崗位入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

　　面試采取結(jié)構化面試，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。

　　為確保新進人員符合崗位工作要求，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績須達到70分以上(含70分)的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　實際參加面試人員數(shù)如小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢與考察

　　1.人選確定：

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績，綜合成績保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績高低進行遞補。

　　2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

　　3.考察：考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況。

　　3.如出現(xiàn)應聘人員體檢、考察不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按綜合成績確定遞補人員，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績高低進行遞補。

　　(六)公示與聘用

　　1.公示：考察結(jié)束，對擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站進行公示。

　　2.試用期和聘用：公示無異議后，按有關規(guī)定和程序辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同，聘用期三年。合同到期經(jīng)考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的或試用期內(nèi)不合格者不予聘用。

　　3.凡面試成績達到70分以上(含70分)的考生錄入后備人才庫，成績有效期至2026年1月12日。遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績從高分到低分依次從人才庫中補錄，不再另行招聘。

　　五、錄用人員的待遇

　　錄用人員的工資待遇，參照《郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0562-5720056

　　監(jiān)督舉報電話：0562-5725995

　　七、組織實施

　　本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。

　　附件：銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會招聘職員報名表

　　銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

　　2024年1月3日

原文鏈接：http://www.tlslyzx.com/web/article/detail.html?cid=21&id=1157

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