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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步臨泉縣人民政府發(fā)布：2024安徽阜陽市臨泉縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才21人公告。更多關于阜陽事業(yè)單位招聘,臨泉縣事業(yè)單位招聘，臨泉縣人民政府的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年臨泉縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

　　為進一步加快我縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構，推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，經(jīng)縣委編委會會議研究同意，現(xiàn)就臨泉縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告如下。

　　一、引進原則

　　引才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公平、公開、公正，堅持突出重點、專業(yè)對口、急需實用、注重實績。

　　二、引進計劃

　　引進急需緊缺專業(yè)人才21名(崗位表見附件1)。引進公告在臨泉縣人民政府網(wǎng)站(https://www.linquan.gov.cn)及相關媒體上發(fā)布。

　　三、引進條件

　　引進對象為碩士研究生、“雙一流”學士學位本科生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　(三)遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(四)符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件;

　　(五)年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

　　(六)身心健康，能適應崗位要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人、臨泉縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　(三)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　(四)在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避的情形人員;

　　(七)其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名時間及方式

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月15日止(以電子郵件收到時間為準)。

　　報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員選擇符合條件的崗位進行報名，一人限報一個崗位。報考人員將以下材料原件掃描成PDF格式(文件名格式：姓名+崗位代碼)發(fā)送至指定郵箱2108372899@qq.com。

　　1.按規(guī)定填寫并由本人簽字的《2024年臨泉縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件2)，填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上的電子照片(標準證件照)處要上傳近期一寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過2M。

　　2.本人有效居民身份證(正反面在同一頁)。

　　3.學歷證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表。在國(境)外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料。

　　4.屬于在編在崗工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(見附件3)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開引進工作全過程。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與引進資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格，由此造成的后果由報考人員自負。

　　資格審查分資格初審和現(xiàn)場資格復審。資格初審報名時同步進行，初審通過人員須在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交網(wǎng)絡報名材料對應的原件及復印件(本人需在復印件上書寫“此復印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見附件4)，同時簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效?，F(xiàn)場資格復審時間、地點和相關要求另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　同一崗位通過現(xiàn)場資格復審的人員須大于崗位引進計劃數(shù)，等于或少于崗位引進計劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。

　　如同一崗位現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)等于或超過30人的，經(jīng)縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績前10名進入面試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進入)，筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試時間、地點另行公告。

　　(三)面試

　　黨校引才崗位采取試講的方式進行面試，其他引才崗位采取結構化面試的方式進行面試。面試成績滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　為確保用人質量，設定面試最低控制合格分數(shù)線為70分，實際進入面試人員少于或等于崗位引進計劃數(shù)的人員須達到80分。達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)(體檢和考察)。

　　面試時間、地點等另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

　　面試結束后，根據(jù)同一崗位引進計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(面試成績相同的，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布)。

　　(四)體檢與考察

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考察對象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對違反引進規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(聘用)人員須與用人單位簽定5年服務期(含試用期)，服務期內(nèi)，不得以交流(調動)、借調等方式離開本縣。

　　五、其它事項

　　(一)本次人才引進面試費用由縣財政承擔，報考人員無需繳納面試費用。對進入面試或筆試的人員據(jù)實報銷單程車票，僅限高鐵二等座及以下或汽車等公共出行方式，每人每年最高不超過2000元。

　　(二)本次公開引進人才的相關信息均通過臨泉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取相關信息的，后果由考生自負。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)本次公開引進人才工作由縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢組全程監(jiān)督。

　　(五)本《公告》由臨泉縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組負責解釋。

　　政策咨詢電話：0558-5390513(縣人社局)

　　0558-6537913(縣委組織部)

　　監(jiān)督舉報電話：0558-6519961(派駐縣委辦紀檢組)

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2024年臨泉縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告-附件.doc 

　　臨泉縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組

　　2024年1月1日

原文鏈接：http://www.linquan.gov.cn/content/detail/6592297688668810488b4574.html

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