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  安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公發(fā)布：2024年數(shù)字安徽有限責(zé)任公司第1批次社會(huì)招聘24人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘,安徽國(guó)企招聘公告,數(shù)字安徽公司招聘,北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1批次社會(huì)招聘公告

　　數(shù)字安徽有限責(zé)任公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本8億元，納入省屬國(guó)有企業(yè)序列。公司定位為“數(shù)字安徽”建設(shè)支撐平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)研發(fā)、政府?dāng)?shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。

　　數(shù)字安徽公司現(xiàn)面向全國(guó)廣納英才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才;

　　(二)依法依規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(三)公開(kāi)、公平、公正。

　　二、招聘崗位及條件

　　各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見(jiàn)《數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1次社會(huì)招聘崗位表》。

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3. 擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　4. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干;

　　5. 具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì);

　　6. 堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作;

　　7. 具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

　　1. 受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

　　5. 存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1. 報(bào)名方式。關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“外企德科”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1批次社會(huì)招聘”在線報(bào)名。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　2. 報(bào)名時(shí)間。2024年3月16日9:00至2024年3月25日16:00。

　　3. 報(bào)名材料。根據(jù)報(bào)名提示，線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件及免冠電子照片等相關(guān)材料。

　　(二)資格審查

　　個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年3月26日16:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)初試

　　具體初試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。各崗位進(jìn)入初試環(huán)節(jié)不低于3:1，否則核減或取消該崗位招聘。

　　(四)資格復(fù)審

　　初試成績(jī)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)初試成績(jī)從高到低順序按照不高于3:1的比例(復(fù)試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入)確定復(fù)試人選，并對(duì)復(fù)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　復(fù)試人選按照公布的通知要求(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取復(fù)試通知書，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過(guò)資格復(fù)審的情形，按該崗位初試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行一次有效遞補(bǔ)。

　　(五)復(fù)試

　　具體復(fù)試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)復(fù)試通知書。

　　(六)背景調(diào)查和體檢

　　考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲艨荚囆问綖楣P試+面試，則綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)30%+面試復(fù)試成績(jī)70%的方式計(jì)算;若考試形式為兩輪面試，綜合成績(jī)按照復(fù)試成績(jī)計(jì)算。

　　1. 背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、安全背景、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

　　2. 通過(guò)背景調(diào)查的人選前往三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3. 如出現(xiàn)擬聘用人選自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)研究審定、公示錄用

　　綜合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)公示5天。公示無(wú)異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員。

　　如未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后半年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格?？筛鶕?jù)缺額人數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。

　　四、用工方式及薪酬福利

　　錄用人員與數(shù)字安徽有限責(zé)任公司或所屬子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，確定被錄用人員須服從公司統(tǒng)一安排。

　　公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　　(一)年齡條件中“30周歲及以下”為“1993年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　(二)“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年3月1日。期間，中斷工作的時(shí)間不予計(jì)算。

　　(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　(五)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　六、其他

　　咨詢電話：0551-65265515。如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間來(lái)電咨詢。

數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1次社會(huì)招聘崗位表.xlsx

　　　數(shù)字安徽有限責(zé)任公司

　　2024年3月15日

原文鏈接：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/1387.html

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