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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布：2024年國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘6人公告。更多關(guān)于國(guó)家發(fā)展和改革委員招聘,國(guó)家發(fā)改委招聘,事業(yè)單位招聘,人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2024年面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心成立于1988年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：受國(guó)家發(fā)展改革委黨組委托，承擔(dān)全委預(yù)算、決算編制工作，承擔(dān)委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、政府采購(gòu)管理工作，承擔(dān)對(duì)委直屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)為委機(jī)關(guān)提供會(huì)議服務(wù)、文印、外事接待、餐飲、車輛管理、物業(yè)設(shè)施維護(hù)、托幼等后勤保障。現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

　　一、招聘崗位

　　備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以在報(bào)名材料中詳細(xì)填寫(xiě)專業(yè)代碼及名稱，以我單位最終確認(rèn)及核實(shí)情況為準(zhǔn)(不限于資格審查階段)。

　　二、條件要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　(四)具有良好的道德品行;

　　(五)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(六)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(七)在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源年齡本科不超過(guò)26歲(1998年1月1日以后出生)、碩士研究生不超過(guò)30歲(1994年1月1日以后出生)、博士研究生不超過(guò)35歲(1989年1月1日以后出生)，京內(nèi)生源年齡不超過(guò)35歲(1989年1月1日以后出生)。

　　(八)京內(nèi)生源、京外生源指國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國(guó)人員。其中，京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口;京外生源須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京落戶政策。

　　(九)按我單位要求報(bào)到聘用時(shí)，須取得與報(bào)考時(shí)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在影響期內(nèi)的;與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月14日24:00(以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名者不再受理)

　　2. 報(bào)名材料：

　　(1)《國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件1)

　　本表格是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查的重要依據(jù)，須完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫(xiě)表格全部?jī)?nèi)容，無(wú)相關(guān)情況的請(qǐng)明確注明“無(wú)”，以Excel格式提交。

　　(2)本人二代身份證電子版照片(報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致)。

　　上述材料在同一郵件內(nèi)作為獨(dú)立附件提交，以“文件類型(登記表/身份證)+崗位代碼+姓名+學(xué)歷層次+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)院?！备袷矫?。例如：“登記表+101+張三+碩士研究生+會(huì)計(jì)學(xué)+某某大學(xué)”。

　　3. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至電子郵箱(fgwfwzx@sina.com)，郵件標(biāo)題按“崗位代碼+姓名+學(xué)歷層次+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)院?！备袷阶⒚?。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過(guò)資格審查者以電子郵件的方式通知。

　　崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

　　1. 注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形、不符合報(bào)考資格條件、提供虛假信息的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(2)應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前多次發(fā)送報(bào)名郵件的，以最近時(shí)間送達(dá)的郵件為準(zhǔn)。報(bào)名截止后，已提交的報(bào)名材料將不能修改，未通過(guò)資格審查的，不得再補(bǔ)充、修改材料或改報(bào)其他崗位。

　　(4)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(5)面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核材料以通知為準(zhǔn)，包括但不限于：本人外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、在校成績(jī)單(加蓋教務(wù)部門(mén)公章)、畢業(yè)前3年以來(lái)社保繳費(fèi)記錄及個(gè)稅繳納記錄等材料的原件與復(fù)印件等。

　　2.以下特殊情形資格審查不予通過(guò)：

　　(1)報(bào)名多個(gè)崗位的，所有崗位均視為資格審查不通過(guò)。

　　(2)未按要求提交報(bào)名材料或報(bào)名材料內(nèi)容錯(cuò)填、漏填的。

　　(三)考試

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員以電子郵件的等方式進(jìn)行面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢和考察

　　按照綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。體檢和考察不合格的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)公開(kāi)招聘過(guò)程中不得托人過(guò)問(wèn)打探招聘相關(guān)消息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　(二)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　咨詢電話：010-68502169(工作日8:00-12:00，13:00-17:00)

      國(guó)家發(fā)展改革委機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　2024年4月28日

原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202404/t20240428_517612.html

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