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馬鞍山市市直公務用車服務中心招聘編外聘用工作人員公告

　　根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市市直公務用車服務中心面向社會公開招聘編外工作人員2名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等基本條件。

　　報考人員應同時具有下列條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(3)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1985年6月5日(含)以后出生”;

　　(4)具有較強的文字處理、語方表達、組織協(xié)調(diào)能力;

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名

　　1. 報名時間：2020年6月5日—2020年6月10日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周日不接受現(xiàn)場報名，逾期不再接受報名。

　　2. 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

　　3. 報名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件、學歷和學位證書(2020年普通高校應屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

　　4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

　　5. 報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的，相應核減調(diào)整崗位招聘計劃。

　　6. 所有報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

　　2. 資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或“人力資源招聘群”公布。

　　(三)考試

　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試

　　(1)領取準考證時間及筆試時間、地點另行通知。

　　(2)筆試內(nèi)容：公共基礎知識和工作實務。

　　(3)筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　(4)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”及時公布，請考生注意查看。

　　2.面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結(jié)果公告》。

　　(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。

　　3. 成績合成

　　筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以筆試成績高者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2. 考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

　　3. 因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市市直公務用車服務中心負責組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間5天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

　　四、相關政策和待遇

　　根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，招聘的聘用人員由市直公務用車服務中心負責日常管理，每年對其進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。

　　招聘人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。

　　一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市直公務用車服務中心紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由馬鞍山市市直公務用車服務中心和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員可及時查詢。

　　報名咨詢電話：0555-2486411　　(市人力資源服務有限公司)

　　監(jiān)督舉報電話：0555-8355014　　(市直公務用車服務中心)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

　　特此公告。

　　附件：1.《崗位計劃表》

　　2.《報名登記表》

　　3.《報考誠信承諾書》

　　馬鞍山市市直公務用車服務中心

　　馬鞍山市人力資源服務有限公司

　　2020年6月4日

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