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2024年中國(guó)民航大學(xué)管理服務(wù)系列第二批次招4人公告

2024-05-13 09:14:00  |  來(lái)源:國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部  |  399人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

全國(guó)

4

筆試日期:

報(bào)名日期:2024-05-11-2024-05-20

   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布:2024年中國(guó)民航大學(xué)管理服務(wù)系列第二批次招聘人員4人公告。更多關(guān)于中國(guó)民航大學(xué)管理服務(wù)招聘,事業(yè)單位招聘,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

中國(guó)民航大學(xué)2024年管理服務(wù)系列第二批次公開(kāi)招聘人員公告

  根據(jù)國(guó)家、民航局事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況,現(xiàn)開(kāi)展2024年管理服務(wù)系列第二批次公開(kāi)招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、學(xué)校簡(jiǎn)介

  學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)中國(guó)民航大學(xué)主頁(yè)(https://www.cauc.edu.cn)。

  二、招聘崗位

  招聘計(jì)劃4人,其中專(zhuān)職輔導(dǎo)員3名、其他專(zhuān)技人員1名,具體崗位詳見(jiàn)《2024年管理服務(wù)系列第二批次公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件)。

  三、招聘條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  6.年齡要求:不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生)。

  7.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上。雅思(學(xué)術(shù)類(lèi))6.5分及以上、托福95分及以上、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)或八級(jí)60分(合格)及以上,可作為國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)替代條件。

  8.具備崗位所需的其他條件。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

  四、公開(kāi)招聘程序

  (一)公告發(fā)布

  招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)報(bào)名及資格審查

  本次公開(kāi)招聘通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名,非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效??忌?cè)后,須牢記本人用戶(hù)名、密碼。

  1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年5月20日。

  2.報(bào)名方式:通過(guò)中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行報(bào)名。

  3.報(bào)名要求:每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

  4.學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

  5.注意事項(xiàng):本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國(guó)民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

  (三)筆試

  筆試科目為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),各占50%。筆試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如果達(dá)不到1:5,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

  (四)面試

  面試前,進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  面試根據(jù)崗位實(shí)際需求,可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

  (五)總成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  筆試、面試各保留一位小數(shù),總成績(jī)保留兩位小數(shù)??偝煽?jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (六)考察

  考察包含政治把關(guān)考察和業(yè)務(wù)考察,考察由用人單位具體實(shí)施??疾鞈?yīng)全面、客觀、公正,業(yè)務(wù)考察原則上不少于5個(gè)工作日。政治把關(guān)考察重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。業(yè)務(wù)考察重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。

  學(xué)校組織對(duì)通過(guò)考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún),經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的,不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的,不予聘用。

  (七)體檢和心理測(cè)評(píng)

  考生須參加學(xué)校組織的體檢和心理測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

  (八)公示與聘用

  根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果,經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究,確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。

  公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  擬聘人員原則上須在2024年9月25日前完成報(bào)到入職手續(xù)。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其聘用資格。

  公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),由用人單位提出,可按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)?;蛐?nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘學(xué)?;蛟搯挝唤M織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù),予以清退。

  3.公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  咨詢(xún)電話(huà):022-24092163

  監(jiān)督電話(huà):022-24092243

2024年管理服務(wù)系列第二批次公開(kāi)招聘計(jì)劃表.pdf

  中國(guó)民航大學(xué)

  2024年5月11日


原文鏈接:http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202405/t20240511_518276.html


 

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