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   安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網同步招聘平臺發(fā)布：2024年合肥廬源電力工程有限公司招聘45人公告。更多關于合肥陽光電力公司招聘,合肥廬江國企招聘,安徽國企的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥廬源電力工程有限公司2024年招聘公告（第一批次）

　　合肥廬源電力工程有限公司受托開展合肥城郊及巢湖、肥西、肥東、長豐、廬江地區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)10千伏及以下配網設備現(xiàn)場巡檢維護、故障搶修，0.4千伏及以下客戶服務、抄表催費等業(yè)務。

　　一、報名條件及招聘崗位需求

　　(一)報名基本條件

　　1.應聘人員應為國家統(tǒng)招計劃內普通高等院校2024年應屆畢業(yè)生，主修專業(yè)為電工類、電子信息類、其他工學類、金融財務類和管理類。電工類專業(yè)：廬源公司本部為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，縣域分公司為全日制大專及以上學歷畢業(yè)生;其他專業(yè)：全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。并于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，學籍/學歷相關信息須在中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn)可查證。

　　2.碩士研究生年齡一般在28周歲及以下(1996年7月1日及以后出生，以身份證為準，涉及年齡以此類推)，本科、?？飘厴I(yè)生年齡一般在25周歲及以下。

　　3.應聘人員須遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，責任心強，具有良好的思想品德，無不良誠信記錄及嚴重違反校紀校規(guī)記錄。專業(yè)基礎扎實，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。身心健康，適合從事農網運行維護與檢修、供電所綜合業(yè)務崗位工作，無妨礙電力生產工作的疾病或生理缺陷。認同企業(yè)核心價值觀，服從企業(yè)安排。

　　(二)招聘崗位需求

　　1.本批次招聘計劃：45人。

　　2.用人單位：合肥廬源電力工程有限公司及所屬縣域分公司。

　　3.崗位需求及招聘專業(yè)

　　招聘人員均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所從事農網運行維護與檢修、供電所綜合業(yè)務崗位工作。其中，農網運行維護與檢修崗位需從事登桿作業(yè)，男生優(yōu)先。

　　二、招聘工作安排

　　招聘流程：信息發(fā)布→應聘報名→簡歷篩選與資格審查→考試考核(體能測試、筆試、面試)→人選確定→體檢、公示→錄用簽約。

　　(一)應聘報名

　　報名時間：2024年5月14日至2024年5月21日，屆時報名系統(tǒng)將關閉，逾期不予受理。

　　報名網址：zhaopin.seevr2017.com。

　　報名方式：應聘人員登陸網站，在招聘公告中找到“合肥廬源電力工程有限公司2024年招聘公告(第一批次)”點擊進入，點擊右上角“在線報名”，填寫個人信息，提交報名。注意只能選擇安徽省16個地市其中一個招聘公告進行報名，學籍驗證碼需保證在2024年9月30日前有效。

　　(二)簡歷篩選與資格審查

　　1.簡歷篩選：招聘工作組對照報名基本條件，對應聘人員進行簡歷篩選，核驗學籍驗證碼，擇優(yōu)確定通知參加現(xiàn)場資格審核人選。未通過人員不再另行通知。

　　2.現(xiàn)場資料審核需攜帶材料：①學籍驗證報告;②身份證原件及復印件;③已取得的學歷、學位證書及其他相關證書原件及復印件;④應聘登記表》(報名成功后在我的投遞頁面導出)紙質簽字版;⑤在校成績單。現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)必須由應聘者本人參加。資料審核未通過者不再參加后續(xù)考試考核。

　　(三)考試、考核

　　1.體能測試。要求10*4折返跑14秒3以內、男子1000米/女子800米4分30秒以內，達標者方能進入考試環(huán)節(jié)。

　　2.考試。考試分為筆試(65%)和面試(35%)環(huán)節(jié)。進入面試人數(shù)根據筆試成績、應聘人數(shù)、招聘人數(shù)等因素確定。

　　具體時間、地點以短信、電話或現(xiàn)場通知為準。未進入面試者不再另行通知。

　　(四)體檢、公示

　　根據考試綜合成績擇優(yōu)確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》開展。要求身體健康，能適應電力企業(yè)工作?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其它經指定醫(yī)療機構鑒定認為不適應電力作業(yè)崗位者。對體檢合格的擬錄用人員進行公示;公示有異議、經核實不符合錄用條件的，不予錄用。

　　(五)錄用簽約

　　根據有關規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)，錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，首次訂立勞動合同原則上為三年，試用期為六個月，試用期考核不合格者解除勞動合同。錄用人員不得跨縣域調動。

　　資格審查工作貫穿整個招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，招聘單位均可終止該人員的后續(xù)流程。

　　三、注意事項

　　1.應聘人員所提供的應聘材料必須真實有效。有下列情形之一的，將取消應聘人員的考試和錄用資格：

　　(1)應聘過程提供虛假信息的;

　　(2)在應聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

　　(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的;

　　(4)應予取消資格的其他情形。

　　2.請應聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無法聯(lián)系、未按時參加現(xiàn)場資料審核、未按時參加體能測試、考試及體檢等情況，視為自動放棄應聘資格。

　　3.公司不組織任何形式的考前培訓，任何針對招聘考試的輔導班、考試教材、復習資料，均與公司無關。

　　4.公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。

　　5.參加體能測試、筆試、面試及體檢的交通、食宿費用自理。

　　6.已參加省內供電服務公司定向培養(yǎng)人員不允許參加此次招聘。

　　四、薪酬待遇

　　試用期薪酬待遇執(zhí)行供電服務公司新入職員工薪酬待遇相關規(guī)定。試用期滿考核合格后，按照所在供電服務公司薪酬體系常態(tài)管理，購買五險一金，享有公司規(guī)定的福利待遇。

　　五、其他

　　咨詢電話(僅招聘期間工作日接受應聘者本人咨詢)：

　　王老師：0551-63882043.

　　六、本公告最終解釋權歸合肥廬源電力工程有限公司。

　　合肥廬源電力工程有限公司

　　2024年5月14日

原文鏈接：https://zhaopin.seevr2017.com/home

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