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2024年中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心招聘（第二批）12人公告

2024-05-16 10:13:51 | 來源：人力資源和社會保障部 | 380人閱讀手機查看

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摘要信息

全國

招12人

筆試日期：

報名日期：2024-05-15-2024-05-23

安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步人力資源和社會保障部發(fā)布：2024年中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心招聘（第二批）12人公告。更多關(guān)于中國地質(zhì)調(diào)查局招聘,事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位公告,人力資源和社會保障部的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心2024年度公開招聘工作人員（第二批）公告

　　中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心(全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導中心)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會化服務、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導工作，服務地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務管理和支撐國家重大地質(zhì)科技專項實施管理工作。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員12人，其中應屆畢業(yè)生4人，在職人員8人。有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　(一)應屆畢業(yè)生崗位。2024年國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生(非定向，在校期間為非在職人員;京外生源畢業(yè)生需符合北京市落戶政策)。

　　(二)在職人員崗位。年齡35周歲以下，具有北京市戶口的在職人員(含2024年出站的博士后人員)。具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或博士學歷學位的年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡放寬至45周歲。

　　二、招聘崗位

　　詳見《中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心2024年度公開招聘工作人員(第二批)崗位信息表》(附件)

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　(六)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　(七)具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報名

　　1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至2024年5月23日。

　　2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

　　3.報名材料：在招聘平臺中上傳身份證、工作證、戶口簿本人頁、各階段學歷學位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、外語水平證書、計算機水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁、版權(quán)頁等材料掃描件。博士后出站人員還需上傳已具備博士后出站條件的證明材料(工作站或流動站蓋章)掃描件。

　　(二)資格審查

　　對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

　　通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導班子或招聘領(lǐng)導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

　　(三)考試

　　1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。

　　2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，不足1:5的崗位按實際通過筆試人數(shù)進入面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進入面試。

　　面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線85分。面試前將進行心理健康測評，面試著重測試專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

　　(四)考察

　　1.應屆畢業(yè)生崗位。通過面試合格分數(shù)線的應聘人員，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績。

　　2.在職人員崗位。通過面試合格分數(shù)線的應聘人員，面試成績即綜合成績。

　　每個崗位按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，考察對象名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，由我單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

　　(五)體檢

　　我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請密切關(guān)注中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及我單位門戶網(wǎng)站，及時掌握有關(guān)信息;對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。