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2024年安慶同安控股有限責(zé)任公司選聘2人公告

2024-07-01 09:18:17 | 來(lái)源：安慶人才發(fā)展集團(tuán) | 400人閱讀手機(jī)查看

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摘要信息

安慶

招2人

筆試日期：

報(bào)名日期：2024-06-26-2024-07-03

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步安慶人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)布：2024年安慶同安控股有限責(zé)任公司選聘2人公告。更多關(guān)于同安控股有限責(zé)任公司選聘,安慶招聘,安慶人才發(fā)展集團(tuán)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

同安控股有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)選聘中層管理人員及子公司經(jīng)理層成員公告

　　同安控股有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱同安控股)是安慶市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投融資和股權(quán)投資、礦業(yè)投資、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理等職能。擁有安慶市城市建設(shè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司、安慶市同慶產(chǎn)業(yè)投資有限公司、安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司等實(shí)控子公司25家，參股公司25家，合伙企業(yè)9家，在冊(cè)員工749人。

　　安慶同安資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司為同安控股全資子公司，成立于2017年6月，經(jīng)營(yíng)范圍涉及國(guó)有資產(chǎn)租賃、物業(yè)管理、商務(wù)服務(wù)、戶外廣告、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等領(lǐng)域。

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘中層管理人員及子公司經(jīng)理層成員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)選聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

　　二、選聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)選聘同安控股綜合管理部副部長(zhǎng)1名，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司副總經(jīng)理1名。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng);

　　3.具有良好的市場(chǎng)認(rèn)知能力、風(fēng)險(xiǎn)分析研判能力、應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌控制能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具有相應(yīng)學(xué)位);

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1.同安控股綜合管理部副部長(zhǎng)：

　　(1)40周歲及以下(1983年6月1日及以后出生);

　　本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(0501)、新聞傳播學(xué)類(0503);研究生：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(0501)、新聞傳播學(xué)(0503);

　　中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有6年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)(須提供相關(guān)工作證明)，具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位從事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　熟悉行政管理工作流程，具有良好的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作;

　　具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)加班，適合男性。

　　2.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司副總經(jīng)理：

　　(1)45周歲及以下(1978年6月1日及以后出生);

　　(2)本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、法學(xué)類(0301);研究生：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、法學(xué)類(0301);

　　(3)具有8年及以上不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)管理、企業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型連鎖品牌區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(4)熟悉商業(yè)樓宇、寫(xiě)字樓、工業(yè)園區(qū)、會(huì)展、酒店、公寓等物業(yè)的招商、運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理相關(guān)工作;

　　(5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)規(guī)定;

　　(6)具有良好的市場(chǎng)認(rèn)知能力、風(fēng)險(xiǎn)分析研判能力、應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌控制能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.不符合選聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.失信人員;

　　7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　四、選聘方式和程序

　　選聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年7月3日17:00截止報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)選聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

　　3.報(bào)考人員需提交以下材料：

　　(1)《同安控股有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)選聘中層管理人員及子公司經(jīng)理層成員報(bào)名登記表》(附件1);

　　(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(4)身份證;

　　(5)其他相關(guān)資歷證明等材料;

　　(6)本人近期2寸電子證件照(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

　　以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

　　4.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　5.報(bào)名時(shí)按選聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審人員在面試當(dāng)天攜帶報(bào)名材料原件，參與資格復(fù)審。

　　2.若通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由選聘單位決定是否取消或核減該崗位選聘計(jì)劃。

　　(三)面試

　　1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效選聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對(duì)象初步人選并組織體檢。如面試成績(jī)相同，以符合選聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　4.應(yīng)聘人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，設(shè)75分為合格線，低于75分者不列入體檢、考察對(duì)象，高于75分者按上條規(guī)定確定體檢、考察對(duì)象。

　　(四)體檢與考察

　　1.考察對(duì)象初步人選，安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，將采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考生在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。

　　3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)研究審定

　　對(duì)體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交同安控股黨委會(huì)集體研究審定。如經(jīng)集體討論認(rèn)為人選不合適，職位可以空缺。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單將在同安控股門戶網(wǎng)站、安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘任的，按照程序辦理聘任手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。

　　五、薪酬待遇

　　按同安控股有限責(zé)任公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次選聘不收取考生費(fèi)用;同時(shí)，參加面試的考生分地區(qū)定額包干報(bào)銷往返車費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元(不包含安慶各縣<市>區(qū))、安徽省外600元。