?為進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《六安市關于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)文件精神，現(xiàn)面向金安區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

　　2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃從全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員4名，其中村(社區(qū))黨組織書記2名、在村(社區(qū))工作的大學畢業(yè)生2名(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)村(社區(qū))黨組織書記應同時具備以下條件:

　　1.連續(xù)擔任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年7月);

　　2.男性不超過50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性不超過45周歲(1978年7月1日之后出生);

　　3.具備高中(中專)以上文化程度;

　　4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”。

　　連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件2)或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1968年7月1日之后出生),女性可放寬至50周歲(1973年7月1日之后出生);對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)相應審批程序后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

　　(二)在村(社區(qū))工作的大學畢業(yè)生應同時具備以下條件:

　　1.具有全日制大學本科及以上學歷學位，專業(yè)不限;

　　2.目前擔任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

　　3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲(1988年7月1日之后出生),連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲(1983年7月1日之后出生)。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

　　5.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間的人員;

　　6.近五年考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

　　7.招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

　　四、組織報名

　　(一)發(fā)布公告。本次招聘在“金安先鋒網(wǎng)”(www.jaxf.gov.cn)、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)” (www.ja.gov.cn)上發(fā)布公告。

　　(二)資格初審。本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道依據(jù)招考職位資格條件，對本地符合條件的人選進行摸排、梳理和匯總，形成《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試人員名冊》及書面推薦意見，于7月8日前報送到區(qū)委組織部。

　　(三)現(xiàn)場報名。報名時間為7月8日-9日，地點設在金安區(qū)委組織部，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，統(tǒng)一報名。報名時，須提供考生近期一寸彩色照片3張、《六安市金安區(qū)“鄉(xiāng)編村用”考試報名表》(見附件3)，以及考生身份證、學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)、獲獎證書等相關證件的原件及復印件。

　　(四)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由區(qū)委組織部會同相關部門對報名人員進行審查，查驗核實有關證書、證明，并充分征求紀委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計等部門意見，確保比選人選質(zhì)量。

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數(shù)與符合報考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數(shù)，相應核減招聘崗位計劃數(shù)。

　　五、筆試

　　(一)統(tǒng)一組織筆試。

　　區(qū)委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)反饋通過資格審查的人員名單，并通知符合報考條件人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)統(tǒng)一領取筆試準考證。

　　筆試時間、地點詳見筆試準考證，筆試滿分為120分，為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實際，主要內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務基礎知識、群眾工作能力、和省市區(qū)情等有關知識。筆試成績將在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上公布。

　　(二)筆試成績中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

　　本次考試對獲各級榮譽表彰的人員實行筆試加分制度，榮獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加1.5分。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過3分。

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)為單位，報考人員在報名時提供獲獎證書原件及復印件申請加分。加分情況經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核匯總，在筆試3日前公示，無異議后方可加分。

　　六、面試

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試成績(含加分)高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

　　面試設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　七、合成總成績

　　筆試成績(含加分)與面試成績按4:6比例合成考生總成績(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6，合成后總成績四舍五入，保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名總成績同分，則按面試成績高低確定排序;如面試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

　　八、體檢

　　體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　九、考察

　　根據(jù)總成績由高到低順序，按照1：1比例進行等額考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部牽頭，會同相關單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　十、遞補

　　因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補各不超過2次。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示7天。

　　十二、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有關事宜

　　1.本《公告》由金安區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

　　2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

　　3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達到退休年齡時如果出現(xiàn)參加社會保險年限不能滿足按月領取養(yǎng)老金條件的，應當由本人按照當時社會保險政策，延續(xù)繳費至符合按月領取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領取養(yǎng)老金條件次月開始按月領取養(yǎng)老金。

　　4.本次公開招聘政策和考試等有關的信息將在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

　　5.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、輔導。

　　本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0564-3261192;

　　考務咨詢電話：0564-5150510;

　　監(jiān)督電話：0564-3261007。

　　附件：

附件1：2024年六安市金安區(qū)從村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位匯總表.docx

附件2：《省級以上表彰目錄》.docx

附件3：六安市金安區(qū)2024年度”鄉(xiāng)編村用“考試報名表.docx

　　中共六安市金安區(qū)委組織部????

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年7月3日 ????