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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步蜀山區(qū)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布：2024年合肥蜀山區(qū)定向招錄社區(qū)工作者72人公告。更多關(guān)于合肥蜀山區(qū)社區(qū)工作者招聘,合肥蜀山區(qū)招聘,蜀山區(qū)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

關(guān)于開(kāi)展合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作的通知

　　合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職

　　工作人員公告

　　因工作發(fā)展需要，合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職工作人員 72 名，

　　現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招錄對(duì)象和范圍

　　面向蜀山區(qū)全區(qū)“社區(qū)小管家”在職人員定向擇優(yōu)招錄。

　　三、招錄程序

　　招錄工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、筆試與面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間：符合條件的報(bào)名人員可于 2024 年 7 月 9 日至 7 月 10 日(上午 8:30-12:00.下午

　　14:30-17:00)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名表并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　2、報(bào)名方式及流程：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員自行下載《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件 1)，

　　并按照登記表要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)名信息，填寫(xiě)完畢后電子檔打印報(bào)名表，并粘貼照片，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街

　　道)審核蓋章后，于 7 月 10 日下班前統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(民生大廈 1805 室)。逾期

　　視為自動(dòng)放棄本次報(bào)考。

　　報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招錄及錄用過(guò)程，凡實(shí)際與報(bào)考條

　　件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

　　3、開(kāi)考比例：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核結(jié)束后，審核通過(guò)人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3:1 方可開(kāi)考，未

　　達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招錄計(jì)劃數(shù)或取消該招錄崗位。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人員即認(rèn)定為入圍筆試人員。筆試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名處，線下

　　領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┕P試人員本人有效身份證原件及 1 寸照片一張(須和報(bào)名照片一致)。

　　并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將

　　通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)另行公告通知。請(qǐng)筆試人員密切關(guān)注平臺(tái)發(fā)

　　布的相關(guān)公告和通知。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2024 年 7 月 13 日(星期六)，地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)以及社區(qū)工作基礎(chǔ)

　　理論、公文處理和寫(xiě)作等，滿分為 100 分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定

　　參考資料?？忌P試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)

　　節(jié)。

　　3、筆試結(jié)束后 5 個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)公布筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招錄計(jì)劃數(shù) 1:2 的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)

　　定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)篩選入圍面試人員，并按要求在指定時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　2、考生于考試當(dāng)天攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試

　　的人員，取消其資格。

　　3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。成績(jī)滿

　　分為 100 分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　入圍面試人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試考場(chǎng)時(shí)，為平衡不同面試考場(chǎng)考官評(píng)分的差異，保證公平公正，

　　采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法：考生面試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=考生面

　　試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本考場(chǎng)考生面試原始平

　　均成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。

　　考生面試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取原始面試成績(jī)，修正后成績(jī)即面試最終成績(jī)另行公布。

　　4、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線 60 分，面試最終成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(四)確定初選人員

　　1、筆試成績(jī)和面試最終成績(jī)按 4:6 比例合成該考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占 40%，面試最終成績(jī)占

　　60%，考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，從高分到低分確定初選人員。

　　若最后一名有多位考生考試總成績(jī)相同，則按照面試最終成績(jī)從高分到低分確定;若面試最終成績(jī)相同，

　　則按筆試試卷中主觀題所得分?jǐn)?shù)從高分到低分確定取舍(下同)。

　　3、考生考試總成績(jī)及初選人員將通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)進(jìn)行

　　公布。

　　(五)體檢與考察

　　1、初選人員在擬錄用前須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

　　(https://shushan.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2、體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？?/p>

　　生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起 3 日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行 1

　　次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招錄崗位要求，

　　采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可

　　進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù) 1∶1 的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ) 1 次(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前

　　款確定初選人員方法篩選)。

　　(六)公示與錄用

　　1 、 體 檢 和 考 察 均 合 格 人 員 確 定 為 擬 錄 用 人 員 ， 并 在 人 事 考 試 網(wǎng) 上 服 務(wù) 平 臺(tái)

　　(https://shushan.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為 3 個(gè)工作日。

　　2、公示期間及期滿后，對(duì)擬錄用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，所空名額在同崗位考

　　生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

　　3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行選崗，選崗按照考生考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行，若多

　　位考生考試總成績(jī)相同，則按照面試最終成績(jī)從高分到低分確定選崗次序;若面試最終成績(jī)相同，則按

　　筆試試卷中主觀題所得分?jǐn)?shù)從高分到低分確定選崗次序。

　　選崗時(shí)考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)選崗，不得由他人代替或由他人陪同選崗，選崗

　　后現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，不得修改，崗位一經(jīng)考生選定則立即鎖定名額，剩余考生在其他崗位中繼續(xù)選擇。

　　選崗時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)通知為準(zhǔn)。請(qǐng)入圍人員密

　　切關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　4、確認(rèn)崗位后，錄用人員與用人單位指定合作的第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為錄用

　　人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到用人單位從事崗位相關(guān)工作。

　　5、錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，

　　由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù) 1∶1 的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)

　　從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬錄用人員名單公示后 6 個(gè)月內(nèi)。

　　(七)管理及待遇

　　薪酬待遇參照本單位同崗位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)本次考試不收取任何費(fèi)用。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、

　　偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取報(bào)考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組

　　織的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本次招錄信息由中共合肥市蜀山區(qū)委組織部、中共合肥市蜀山區(qū)委社會(huì)工作部、合肥市蜀山

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》.docx

　　中共合肥市蜀山區(qū)委組織部

　　中共合肥市蜀山區(qū)委社會(huì)工作部

　　合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024 年 7 月 8 日

原文鏈接：https://shushan.exapt.cn/

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