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    安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布：2024合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員12人公告。更多關(guān)于合肥自然資源和規(guī)劃局招聘,合肥招聘,人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘編外使用人員公告

　　合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘編外使用人員公告

　　因工作發(fā)展需要，合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘 12 名編外使用人員，

　　現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律

　　法規(guī);

　　2、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí)，責(zé)任心和紀(jì)律性、自愿從事崗位相關(guān)工作，服從管理;

　　3、身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

　　4、具有良好的品行，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、聘用人員工作地點(diǎn)將根據(jù)工作需要在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，聘用人員須服從單位安排;

　　6、有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;7、符合承擔(dān)崗位相關(guān)工作必要的其他條件等。

　　(二)招聘崗位及條件要求中的“年齡”“35 周歲及以下”為“1988 年 7 月 13 日及以后出生”，

　　以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)?！肮ぷ鹘?jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為 2024 年 7 月 13 日，因

　　工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他

　　涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書登載專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修

　　證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)

　　定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符

　　合的崗位。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷

　　認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接

　　受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟

　　進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2024

　　年 7 月 13 日 9:00 至 7 月 17 日 16:00.逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居

　　民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡

　　因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考

　　試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅

　　處理。2、報(bào)考人員必須于 7 月 18 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢

　　是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于 7 月 19 日 16:00 前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

　　(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3：1 方可開考，未達(dá)到以上開考比例

　　的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改

　　報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為 2024 年 7 月 20 日 13:00-16:00.逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取

　　消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所

　　繳考試費(fèi)用不作退回。

　　4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員全程密切

　　關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)

　　通知的，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)筆試

　　通過資格初審且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、計(jì)算機(jī)常識(shí)、

　　職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及寫作等相關(guān)內(nèi)容，總分 100 分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。本次考試設(shè)

　　定最低分?jǐn)?shù)線 60 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試結(jié)束 10 個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jī)，

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)從高分到低分，按崗位招

　　聘計(jì)劃數(shù) 1:3 的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考

　　生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜

　　帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件 1 份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教

　　育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表 1 份;

　　(4)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

　　1 份;

　　(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)

　　考的證明原件 1 份;

　　(6)招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明原件 1 份;(7)符合放寬條件的，還需提供退伍軍人相關(guān)證明材料原件 1 份;

　　(8)招聘崗位規(guī)定要求或相關(guān)證書、證明材料原件及復(fù)印件 1 份。

　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　3、資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生的空缺名

　　額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ) 1 次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若

　　崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

　　4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜

　　帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份。

　　5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取

　　消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際

　　問題的能力，成績(jī)滿分為 100 分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試

　　設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線 60 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)還須達(dá)到當(dāng)天本考

　　場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　1、考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī) 5:5 比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占 50%，面試成績(jī)占

　　50%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，從高分到低分等額確定初選人

　　員(若考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)相同，則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)

　　歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及考察結(jié)果等綜合情況擇優(yōu)確定(下同)。

　　3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

　　(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體

　　檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕

　　140 號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起 3 日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行

　　1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的 30 天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院

　　無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采

　　取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)

　　入下一環(huán)節(jié)。

　　4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1∶1 的比

　　例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確

　　定初選人員方法)。

　　(七)公示和聘用

　　1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)

　　進(jìn)行公示，公示期為 3 天。

　　2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考

　　生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

　　3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員

　　發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到所報(bào)考崗位的用人單位從事崗位相關(guān)工作。

　　4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同

　　關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)

　　生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(八)管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行

　　辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2 號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工

　　資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43 號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)考試費(fèi)用：筆試 45 元/科，面試 80 元/人。(因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員沒

　　有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)。(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、

　　偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組

　　織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、

　　面 試 、 體 檢 和 考 察 等 通 知 。 所 有 公 告 、 通 知 及 公 示 等 信 息 ， 均 以 人 事 考 試 網(wǎng) 上 服 務(wù) 平 臺(tái)

　　(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，

　　謹(jǐn)防受騙。

　　(四)建立人才儲(chǔ)備池。本次招聘對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)行備選登記。如招聘崗位出現(xiàn)人員

　　空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)充(如遇分?jǐn)?shù)相同的，

　　則按照確定初選人員方法)，自擬聘用人員公示截至日期起計(jì)算，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為 1 年。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)信息查詢

　　政策咨詢電話：0551-65129910

　　報(bào)名平臺(tái)故障電話：0551-65127522

　　上述政策咨詢、平臺(tái)故障、監(jiān)督電話于工作日 9:00-12:00.14:30-17:00 期間使用。

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2024 年 7 月 8 日

原文鏈接：https://www.exapt.cn/

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