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　　為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)文件精神，從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員3名，其中優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記2名、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生1名。

　　三、招聘條件

　　(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月31日);

　　2.男性原則上不超過50周歲(1973年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，女性原則上不超過45周歲;

　　3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

　　4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級以上“兩代表一委員”。

　　連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件3)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)縣委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

　　(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

　　2.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

　　3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲。連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

　　5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員;

　　6.近五年考核評議有不稱職等次的、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　7.招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審?fù)夂?，方可?bào)名參加本次考試;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、組織報(bào)名

　　(一)發(fā)布公告。本次招聘在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布公告。

　　(二)資格初審。本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)招考職位資格條件，對本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試人員名冊》及書面推薦意見，于7月16日前報(bào)送到縣委組織部現(xiàn)場報(bào)名(縣政府二樓城市組織科0564-8620097)。

　　(三)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月15日-16日正常辦公時(shí)間，地點(diǎn)設(shè)在舒城縣委組織部，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供考生近期一寸彩色照片3張、《六安市舒城縣“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表》(見附件2)，以及考生身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

　　(四)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門意見，確保比選人選質(zhì)量。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘崗位需形成競爭，招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。不夠開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　五、考試

　　考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　考官全部外聘，考官組一般不少于7人。

　　面試的計(jì)分方法為：對7名考官評出的成績，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余成績累加后除以有效考官人數(shù)(5)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入保留兩位小數(shù))即為該面試考生的面試成績。如面試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示。

　　六、體檢

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　七、考察

　　根據(jù)考試總成績由高到低順序，按照1：1比例進(jìn)行等額考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　八、遞補(bǔ)

　　因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過2次。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”上公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　1.本《公告》由舒城縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

　　3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　4.本次公開招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

　　5.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0564-8620097(舒城縣委組織部城市組織科)

　　0564-8689053(舒城縣人社局事業(yè)股)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(舒城縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：

1.2024年六安市舒城縣從村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位匯總表.docx

2.六安市舒城縣2024年度”鄉(xiāng)編村用“考試報(bào)名表.docx

3.省級以上表彰項(xiàng)目目錄.docx

　　舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月10日???