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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步安慶人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)布：2024年安慶大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)招考村級(jí)后備干部9人公告。更多關(guān)于大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)招考,安慶村干部招聘,安慶人才發(fā)展集團(tuán)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年安慶大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)招考村級(jí)后備干部9人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用才視野，不斷優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開招考村(社區(qū))后備干部。

　　一、招考原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

　　二、招考計(jì)劃

　　共計(jì)劃招考9名村級(jí)后備干部，具體招考崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部崗位一覽表》(附件一)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.報(bào)名對(duì)象必須是大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)內(nèi)戶籍人口或?qū)儆诖笥^區(qū)十里鋪鄉(xiāng)轄各村(居)集體經(jīng)濟(jì)組織成員;

　　6.招錄對(duì)象年齡為35周歲以下，即1988年7月15日(含)以后出生;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招考崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

　　6.失信人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　公開招考工作在大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)，報(bào)考人員須提交以下材料。

　　資格初審材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

　　(2)本人親筆填寫的《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》(附件二)掃描件;

　　(3)本人親筆填寫的《誠(chéng)信承諾書》(附件三)掃描件;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(5)考生提供本人戶口本(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))或經(jīng)濟(jì)組織成員證明材料;

　　(6)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　資格審查工作貫穿公開招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　.(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：待定;

　　2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定;

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

　　請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

　　4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)和鄉(xiāng)村工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

　　5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　2.請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　3.資格復(fù)審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張;

　　4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

　　(四)面試

　　所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

　　(五)考試綜合成績(jī)

　　考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

　　(六)體檢、考察

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

　　2.考察工作通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見，與本人面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品德、工作能力等;

　　3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。

　　(七)研究決定

　　對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員由大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　(八)公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

　　五、薪資待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。本鄉(xiāng)通過(guò)招考的對(duì)象，實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月，期滿考核合格后，由村(社區(qū))簽訂合同，原則上在村(社區(qū))服務(wù)時(shí)間不得少于3年。

　　聘用人員基本工資報(bào)酬參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部95%執(zhí)行，其他待遇參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部同等執(zhí)行。

　　經(jīng)考核認(rèn)定試用期不合格的，將予以解聘，除發(fā)放試用期基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　六、其他

　　如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績(jī)順序遞補(bǔ)，針對(duì)遞補(bǔ)人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項(xiàng)開展后進(jìn)行錄用。

　　本次招考相關(guān)事宜大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　報(bào)名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán));

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5695711;

　　上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件一：《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部崗位一覽表》.docx

附件二：《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部報(bào)名表》.docx

附件三：《誠(chéng)信承諾書》.docx

　　大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年7月15日

原文鏈接：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=d8bbe5f70d5047e4adb497a6e35d5a77

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