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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員發(fā)布：2024年蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司招聘8人公告。更多關(guān)于蚌埠國(guó)企招聘,蚌埠招聘,蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司2024年招聘公告

　　蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司由蚌埠市人民政府批準(zhǔn)成立，蚌埠高新區(qū)管委會(huì)全額出資的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2001年5月29日，注冊(cè)資本金20億元。集投融資、多方位多元化經(jīng)營(yíng)為一體，為蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展服務(wù)，是國(guó)家級(jí)高新區(qū)的城市運(yùn)營(yíng)商，高新區(qū)管委會(huì)的投融資平臺(tái)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名(含實(shí)習(xí)人員4名)，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)及技能要求;

　　(35周歲及以下是指1988年7月15日及以后出生，其他年齡計(jì)算以此類(lèi)推)

　　5.無(wú)違法犯罪和不良記錄;

　　6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.不符合崗位招聘條件人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;

　　5.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　6.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

　　(三)招聘人數(shù)和崗位要求(附件一：《蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司2024年招聘計(jì)劃表》)

　　三、招聘方法及分?jǐn)?shù)計(jì)算

　　招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，應(yīng)聘人員分崗位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘程序和要求

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://bb.ahggzp.gov.cn/)、蚌埠日?qǐng)?bào)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahzc.ikaowu.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月15日18：00 —7月21日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2.報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，并提供有效通信方式。

　　3.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2024年7月21日19：00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahzc.ikaowu.com/)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，由招考組織方電話(huà)或短信通知進(jìn)行筆試費(fèi)用繳納，請(qǐng)考生在通知時(shí)間期限內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahzc.ikaowu.com/)，依照有關(guān)規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　5.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員，由招考組織方電話(huà)或短信通知進(jìn)行改報(bào)或者退費(fèi)，請(qǐng)考生在通知時(shí)間期限內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahzc.ikaowu.com/)改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

　　6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳納筆試費(fèi)用的考生，由招考組織方電話(huà)或短信通知進(jìn)行準(zhǔn)考證打印，請(qǐng)考生在通知時(shí)間期限內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahzc.ikaowu.com/)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1、考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、考試時(shí)間如有改變請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)通知。

　　3、筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)?cè)诎霾焊咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　4、筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試程序。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，筆試后按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　①提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等原件、復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件，實(shí)習(xí)人員崗位考生可打印學(xué)信網(wǎng)本人頁(yè)截圖作為學(xué)歷證明材料)。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。

　　②《報(bào)名表》(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahzc.ikaowu.com/)自行下載打印)。

　　進(jìn)入面試人員為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，視同放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過(guò)時(shí)，按考生筆試成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(五)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問(wèn)題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿(mǎn)分100分。每人收取面試費(fèi)用80元。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2、面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試成績(jī)?cè)诎霾焊咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(六)總成績(jī)公布

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)，并在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按考生總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)由高到低順序排列;如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

　　(八)公示

　　對(duì)考察后確定的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無(wú)異議的予以聘用。

　　五、聘用與待遇

　　(一)01、02崗

　　錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿(mǎn)合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期初次簽訂3年合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金(個(gè)人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān))，錄用人員享受蚌埠高新投資集團(tuán)下屬公司同類(lèi)人員同等待遇。

　　崗位工資待遇按相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

　　(二)03崗(實(shí)習(xí)人員)

　　實(shí)習(xí)期原則上不超過(guò)12個(gè)月。實(shí)習(xí)期間本單位與實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　實(shí)習(xí)人員每人每月享受2000元生活補(bǔ)助。

　　六、相關(guān)事宜

　　(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在辦理入職手續(xù)前，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(三)本公告由蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瘓F(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢(xún)、查閱。

　　本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：馮先生13865030585

　　監(jiān)督電話(huà)：0552-4071100

　　特此公告。

　　蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司

　　2024年7月15日

原文鏈接：https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140790332.html

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