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     安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步黃山市仁和人力資源官網(wǎng)發(fā)布：2024年黃山屯溪區(qū)財政局招聘2人公告。更多關(guān)于屯溪區(qū)財政局招聘,黃山屯溪區(qū)招聘,事業(yè)單位招聘,黃山市仁和人力資源的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

屯溪區(qū)財政局2024年公開招聘編外工作人員公告

　　為切實加強屯溪區(qū)財政局工作人員的隊伍管理和建設(shè)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)，屯溪區(qū)財政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘名額

　　編外工作人員2名。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月17日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年7月17日。

　　(二)崗位條件

　　詳見附件1。

　　四、有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　五、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢和考察、公示等步驟依次進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　《屯溪區(qū)財政局2024年公開招聘編外工作人員公告》于2024年7月17日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間、地點及個人信息的提交

　　報名時間：2024年7月18日-2024年7月24日

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，節(jié)假日不受理報名，逾期不予補報)。

　　報名地點：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　2.報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

　　(1)報名表(報名現(xiàn)場填寫)

　　(2)報考人員本人有效身份證及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);

　　(4)提供無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今)

　　(5)近期免冠1寸彩色照片2張;

　　(6)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

　　3.資格審查：

　　由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與屯溪區(qū)財政局共同對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報考人員提交的信息進行審核，對不符合招聘條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　(三)面試

　　(1)面試人員確定。若資格審查通過人數(shù)與崗位比例數(shù)達不到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低比例開考或核減、取消該崗位招聘計劃。如資格審查通過的報考人員超過20人的，則按先加試筆試后面試的方式進行(加試筆試時間地點內(nèi)容另行公告)，按加試筆試成績?nèi)∏?0名進入面試(加試筆試成績不計入最終成績，加試筆試成績最后一名相同的一并進入面試環(huán)節(jié))。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。面試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。

　　(3)面試時間和地點另行通知。

　　(4)報考人員面試時需憑本人有效身份證件進入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢人選的確定。根據(jù)報考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實施，費用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　2.未按要求完成體檢的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.體檢合格者列為考察對象，考察工作由屯溪區(qū)財政局負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。

　　4.如體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，則按照等額比例從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　(五)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　六、聘用及薪酬待遇

　　1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次。

　　2.屯溪區(qū)財政局按《屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(屯辦〔2020〕22號)文件要求，與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制。享受屯溪區(qū)現(xiàn)有編外人員相關(guān)福利待遇。

　　七、有關(guān)事項

　　1. 本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

　　監(jiān)督電話：0559-2591075

　　附件1：《2024年屯溪區(qū)財政局公開招聘編外工作人員崗位表》

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

　　2024年7月17日

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1228.html

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