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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步合肥招聘網(wǎng)發(fā)布：2024安徽交控集團所屬聯(lián)網(wǎng)公司第三批次招聘3人公告。更多關(guān)于安徽交控集團招聘,安徽國企招聘,合肥招聘網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024安徽交控集團所屬聯(lián)網(wǎng)公司第三批次招聘3人公告

　　根據(jù)工作需要，安徽交控集團所屬聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結(jié)算機構(gòu)和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務(wù)包括收費公路收費管理與服務(wù)，ETC發(fā)行、運營管理及拓展應(yīng)用，高速公路客戶熱線服務(wù)及高速公路通行等交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)10個職能部門、1家全資企業(yè)安徽交通數(shù)智科技有限公司(以下簡稱：交通數(shù)科公司)，增掛省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理中心牌子，同時承擔(dān)部省共建智慧高速實驗室日常運營工作。

　　近年來，公司參與制訂國家標(biāo)準(zhǔn)2項，交通運輸部標(biāo)準(zhǔn)1項，主持省地方標(biāo)準(zhǔn)2項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7項。交通數(shù)科公司通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及ISO國際質(zhì)量體系、CMMI3級等權(quán)威認(rèn)證，獲評科技部“科技型中小企業(yè)”稱號、省停車服務(wù)行業(yè)協(xié)會“年度智能停車技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號等。

　　二、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)

　　三、招聘崗位

　　(一)聯(lián)網(wǎng)公司1人

　　現(xiàn)金收費(稽核)資金結(jié)算崗1人(社招)。

　　(二)交通數(shù)科公司2人

　　發(fā)行管理崗1人(校招);

　　售前支撐工程師1人(社招)。

　　四、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

　　2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

　　3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

　　4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

　　5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　(二)崗位任職要求

　　具體崗位資格條件詳見附件1《崗位需求表》。

　　五、招聘程序

　　本次招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

　　(一)公告發(fā)布與報名

　　1.在安徽交控集團官網(wǎng)(https://www.ahjkjt.com/)、安徽ETC客服網(wǎng)站(https://www.ahetc.com.cn/)、新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)等平臺發(fā)布招聘公告。

　　2.應(yīng)聘人員可通過登錄上述平臺查詢招聘公告，并將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱lianwangzhaopin@163.com。報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年8月19日24:00，逾期不予受理。

　　3.報名須發(fā)送以下應(yīng)聘材料：

　　①下載附件2《應(yīng)聘報名表》，應(yīng)聘人員填寫完成，將可編輯的WORD件和帶有手寫簽名的PDF掃描件，按照“01崗位名稱+姓名+報名表”的方式命名;

　　②提供有效身份證正反面掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證”的方式命名;

　?、蹖W(xué)歷證明材料：學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(要求在驗證有效期內(nèi))，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名;

　?、芄ぷ鹘?jīng)歷證明材料(如有)：提供符合招聘崗位資格條件的詳細工作經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料(勞動合同或社保繳費證明或工作證明等，需體現(xiàn)任職年限及崗位類別)，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

　?、萜渌牧?如有)：如有其他需提供材料，掃描成一個PDF文件，按照“05崗位名稱+姓名+其他材料”的方式命名。

　　以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱-姓名-手機號”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。命名例如：“發(fā)行管理崗-張三-13333333333”。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:5的，取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

　　(三)能力素質(zhì)評估

　　能力素質(zhì)評估分為初面和復(fù)面兩個環(huán)節(jié)，重點評估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　1.初面。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和應(yīng)變能力等，滿分100分。

　　2.復(fù)面。主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋瑵M分100分。

　　根據(jù)初面成績由高到低順序，按照招聘計劃1:4的比例確定復(fù)面人選(如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入復(fù)面環(huán)節(jié))。如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)面資格，按照初面成績由高到低順序依次進行遞補(如有應(yīng)聘人員在復(fù)面開始前48小時內(nèi)放棄，不再遞補)。

　　根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初面、復(fù)面成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　初面、復(fù)面成績及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。

　　(四)背景調(diào)查與體檢

　　根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查及體檢人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，應(yīng)聘人員如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

　　如應(yīng)聘人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查和體檢(遞補不超過2次)。

　　(五)研究決定

　　根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交聯(lián)網(wǎng)公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

　　(六)公示及錄用

　　通過安徽ETC客服網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　六、其他

　　(一)本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司負責(zé)解釋，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

　　(二)請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。

　　(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，責(zé)任自負。

　　咨詢電話：18095658529 17718180457

　　指定郵箱：lianwangzhaopin@163.com

附件1：崗位需求表 .xlsx

附件2：應(yīng)聘報名表.doc

原文鏈接：https://www.ahjkjt.com/news/read/id/25867.html

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