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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步樅陽在線發(fā)布：2024年銅陵樅陽縣白柳鎮(zhèn)村干部招聘4人公告。更多關(guān)于銅陵村干部招聘,銅陵招聘,樅陽在線的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

白柳鎮(zhèn)2024年村級后備干部招考公告

　　為加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備，根據(jù)省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)文件精神，經(jīng)白柳鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，現(xiàn)決定，組織實(shí)施村級后備干部公開選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　全鎮(zhèn)計(jì)劃招考村級后備干部4名。一般按照報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1的比例開考。按綜合分?jǐn)?shù)高低，擇優(yōu)錄取。若未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減職數(shù)。(報(bào)名對象需服從鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)劑)。

　　二、招考條件

　　(一)具有樅陽縣戶籍或常住在樅陽縣域內(nèi)人員;

　　(二)熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興工作;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)大專及以上學(xué)歷;

　　(六)18周歲以上、35周歲以下(1989年9月1日至2006年9月1日期間出生);

　　已在村任職的扶貧專干、后備干部不參加本次公開招考。

　　下列人員不列入報(bào)名參加公開招考的范圍：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的;

　　(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　(四)本人(包括家屬)在重點(diǎn)工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀(jì)違法的;

　　(五)喪失行為能力的;

　　(六)在村工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，三年內(nèi)不得報(bào)考;

　　(七)被司法機(jī)關(guān)列入失信被執(zhí)行人名單的;

　　(八)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生。

　　三、公開招考的方法和步驟

　　本次報(bào)名采取“雙推雙考”方式產(chǎn)生，即通過本人報(bào)名、黨員推薦、村民代表推薦、業(yè)務(wù)知識(shí)(筆試、機(jī)試、面試)考試、黨組織考察等程序進(jìn)行公開選聘，報(bào)名表需加蓋戶籍所在村(社區(qū))黨組織公章。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日-4日上午8:00至12：00，下午14：00至17:00，逾期將不再受理。

　　2.由鎮(zhèn)組織辦、紀(jì)檢監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查工作。報(bào)名人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消其參與公開招考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取參與招考資格的，將即刻中止其相關(guān)程序，并按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　3.通過資格審查的報(bào)名人員請于2024年9月5日12:00前到鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)保持通訊暢通。

　　4.筆試時(shí)間和面試時(shí)間另行通知。

　　注：報(bào)名時(shí)需提供1.《白柳鎮(zhèn)公開招考村級后備干部報(bào)名登記表》;2.身份證原件及復(fù)印件;3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，復(fù)員退伍軍人請?zhí)峁┩宋樽C或退役證原件及復(fù)印件;4.一寸近期免冠照片4張(背面寫上姓名+手機(jī)號(hào)碼)。

　　5.綜合測試內(nèi)容。

　　筆試統(tǒng)一使用《白柳鎮(zhèn)公開招考村級后備干部試題》，主要涉及縣情、鎮(zhèn)情、黨在農(nóng)村的路線方針政策、基層治理、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興工作、三農(nóng)工作、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、村務(wù)處理、常用公文等內(nèi)容。取筆試成績前8名的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，由鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？脊俟?人，面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分。筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.考察和確定人選。

　　考察人選依考試總成績從高到低確定，按實(shí)際招考人數(shù)等額進(jìn)行考察，由鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，凡發(fā)現(xiàn)考察人選具有負(fù)面清單所列8種情形之一的，不得確定為村級后備干部人選。如考試成績相同，依次按中共黨員、復(fù)原退役軍人優(yōu)先考慮。

　　鎮(zhèn)公開招考村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試和考察情況，提交鎮(zhèn)黨委(擴(kuò)大)會(huì)議討論確定村級后備干部人選。

　　四、其他事項(xiàng)

　　核定的職數(shù)范圍內(nèi)，聘用后的村級后備干部基本報(bào)酬、績效報(bào)酬比照村“兩委”一般成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并辦理意外傷害險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)按照村級干部待遇解決渠道執(zhí)行。在村工作1年以上的，比照村“兩委”干部兌現(xiàn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，由鎮(zhèn)聘用，統(tǒng)一簽訂聘用合同。試用期不合格的，及時(shí)進(jìn)行解聘，除發(fā)放基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　本次公開招考村級干部工作堅(jiān)持信息公開，自覺接受各方監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予處理。

　　本次考試成績3年內(nèi)有效，如有后備干部缺額情況，可依據(jù)本次考試成績由高到低依次補(bǔ)錄。

　　未盡事宜，由白柳鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：周歡 聯(lián)系方式：15005560394

　　白柳鎮(zhèn)公開招考村級后備干部報(bào)名登記表

原文鏈接：http://www.aqzyzx.com/gggs/202408/t20240827_7798395.html

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