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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2024年合肥某央企外包崗位招聘2人公告。更多關(guān)于合肥某央企招聘,合肥國(guó)企招聘,皖信人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年合肥某央企外包崗位招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘工程崗位派遣到合肥某央企從事工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘需求及任職標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)崗位需求

　　綜合管理工程師1：項(xiàng)目管理/投資管理專業(yè) ，1名。

　　綜合管理工程師2：公用工程/機(jī)電安裝專業(yè)， 1名。

　　(二)任職要求

　　綜合管理工程師1：

　　具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、積極主動(dòng);

　　本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑、土木、機(jī)電等工程類相關(guān)專業(yè);

　　持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)(房建)或工程領(lǐng)域相關(guān)一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格;

　　具有8年及以上建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)咨詢、施工等建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　身體健康，年齡50周歲以下;無違法犯罪記錄，無違紀(jì)行為。

　　綜合管理工程師2：

　　具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、積極主動(dòng);

　　本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、暖通、動(dòng)力、計(jì)算機(jī)等相關(guān)工程類專業(yè);

　　持有工程領(lǐng)域一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格;

　　具有8年及以上建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等建筑工程行業(yè)、機(jī)電設(shè)備管理工作經(jīng)歷，有大型工業(yè)機(jī)電安裝或工業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);

　　身體健康，年齡50周歲以下;無違法犯罪記錄，無違紀(jì)行為。

　　(三)工作內(nèi)容：從事工業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的全過程工程咨詢服務(wù)工作。主要工作內(nèi)容為建設(shè)單位提供項(xiàng)目管理服務(wù)，涵蓋項(xiàng)目實(shí)施總體策劃、設(shè)計(jì)管理、招標(biāo)策劃、施工過程管理、竣工驗(yàn)收及收尾管理等。需接受全國(guó)范圍內(nèi)派遣并駐場(chǎng)服務(wù)(介意勿投)。

　　(四)薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　按照資質(zhì)能力、工作量、工作成果質(zhì)量，進(jìn)行薪酬匹配并在一定范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整，薪酬區(qū)間為15-18萬元，并具備上升空間。

　　常駐項(xiàng)目期間：提供舒適住房，每年7次帶薪休假，往返費(fèi)用全額補(bǔ)貼。

　　(五)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。

　　與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　由安徽皖信人力資源管理有限公司開展招聘相關(guān)工作，外包人員選定后由皖信簽訂勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)聘渠道：請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(含項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))至郵箱

　　投遞郵箱：xuelili@wanxin-holdings.com

　　四、其他

　　(一)咨詢電話：0551-63431502(工作日8：30-12：00 /14：00-17：30)。

　　(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2024年9月24日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=5995

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