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馬鞍山
招9人
筆試日期:
報(bào)名日期:2024-10-10-2024-10-18
安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步含山縣人民政府發(fā)布:2024年馬鞍山含山縣陶廠鎮(zhèn)招聘后備干部9人公告。更多關(guān)于馬鞍山含山縣陶廠鎮(zhèn)招聘,馬鞍山招聘,含山縣人民政府的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
含山縣陶廠鎮(zhèn)公開(kāi)招聘后備干部公告
因工作需要,陶廠鎮(zhèn)人民政府委托含山縣峰安勞動(dòng)服務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘村后備干部數(shù)名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘村后備干部9名,具體崗位詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡35周歲以下(1989年10月1日(含)以后出生);具有大專(zhuān)及以上文化程度;
具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;
7.具有其他不適合從事崗位工作情形的,法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月10日至2024年10月18日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作日:上午08:00-12:00,下午:2:30-5:30;節(jié)假日不安排報(bào)名),逾期不再接受報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):陶廠鎮(zhèn)政府二樓組織辦。
3.報(bào)名者須提交:
(1)本人簽名確認(rèn)的《含山縣陶廠鎮(zhèn)招聘后備干部報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印);
(2)本人有效居民身份證件、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核、復(fù)印件留存);
(3)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片 1 張;
(4)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印);
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。
2.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘原則及資格等相關(guān)事宜,將一律取消該考生的考試或聘用等資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間:擬定于2024年10月22日14:00-16:00(暫定時(shí)間,如有變化另行通知);
2.筆試地點(diǎn):另行通知;
3.筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》,筆試時(shí)間120分鐘,采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分,凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié);
(四)面試
1.面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)以上,方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后公布??荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。
(六)體檢與考察
1.體檢:面試后按分?jǐn)?shù)順序確定入圍人員,進(jìn)行統(tǒng)一體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決,試用期滿正式聘用后可憑發(fā)票予以報(bào)銷(xiāo)。
2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等,被考察人員須提供派出所開(kāi)具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》原件。
3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用和待遇
1.對(duì)考試、體檢、考察合格的擬錄用人員公示3天,公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期結(jié)束后,擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
2.聘用人員與含山縣峰安勞動(dòng)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考察合格后,履行轉(zhuǎn)正程序。
3.按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(五險(xiǎn)一金),每年基本報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇不低于4.3萬(wàn)元,入職后一年實(shí)行工齡工資。
4.對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的,可推薦補(bǔ)選為村“兩委”干部。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.此次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;
2.報(bào)名咨詢電話:(在工作日辦公時(shí)間使用)
0555-4380133(陶廠鎮(zhèn)組織辦)。
五、本公告由陶廠鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1:含山縣陶廠鎮(zhèn)招聘聘用人員崗位計(jì)劃表
附件三:報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx
原文鏈接:https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80894751.html
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