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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布：2024年安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司招聘16人公告。更多關(guān)于安徽琥珀物業(yè)服務(wù)公司招聘,安徽招聘,人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司招聘公告

　　安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于 2014 年,是合肥城建 發(fā)展股份有限公司的全資子公司。目前在管 14 個(gè)項(xiàng)目、7 個(gè) 案場(chǎng)，管理物業(yè)類型包括小區(qū)住宅、高端辦公樓宇、高端案 場(chǎng)、智慧社區(qū)服務(wù)等業(yè)務(wù)，其中住宅類服務(wù)面積 390 萬(wàn)平方 米。為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì) 公開(kāi)招聘工作人員 16 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人員基本要求

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)， 品 行端正，廉潔自律。

　　(二)身體健康， 具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

　　(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　(五)有下列情況之一者不得報(bào)名： 1.不符合招聘崗位條件的;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

　　4. 曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限 未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的; 5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　二、報(bào)名方式

　　本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，公司通過(guò)合肥城建官 網(wǎng)、公眾號(hào)，東方英才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，報(bào)考人員登錄人 事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)報(bào)名，報(bào)名 時(shí)間為 2024 年 10 月 21 日 9:00 至 11 月 4 日 16:00.逾期不 再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統(tǒng)頁(yè)面提示， 選擇應(yīng)聘的崗位意向。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際 情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有 效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員僅限投遞 一個(gè)崗位。

　　三、招聘流程

　　(一)資格初審

　　根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行 簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位) 證書(shū)、職業(yè)資格或職 稱證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其 實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、 聘用等資格。

　　(二)筆試、面試

　　101-104 崗位考核采取“筆試+面試”形式，筆試采取閉 卷形式，考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，滿 分 100 分，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線 60 分者，方可進(jìn)入下 一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃 數(shù) 1:3 的比例確定面試入圍人員。若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn) 入面試環(huán)節(jié)。

　　201-204 崗位考核采取面試形式， 資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員均 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技 能，滿分 100 分，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線 60 分者，方可 進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù) 平臺(tái)(https://www.exapt.cn)通知為準(zhǔn)。(在各招聘環(huán)節(jié) 中，公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下 一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者， 公司不再通知)。

　　(三)最終成績(jī)

　　101-104 崗位筆試和面試按照 4:6 的比例計(jì)算最終合成 成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人 數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按 1:1 比 例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　201-204 崗位面試成績(jī)即為最終成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從 高分到低分排序， 按 1:1 比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　(四)體檢與考察

　　體檢在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具符 合入職的條件證明。

　　考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng) 歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資 經(jīng)商辦企等方面情況。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗 位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示及錄用

　　根據(jù)最終合成成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員， 經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的， 發(fā)放錄用

　　通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核 合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　四、薪酬福利待遇

　　擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇 按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公 積金。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　　(一) 崗位要求中，年齡“30 周歲及以下”為“1993 年 10 月 21 日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(二)每名應(yīng)聘者限報(bào) 1 個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇; 同時(shí)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不 符，公司有權(quán)取消其錄用資格， 由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自 行負(fù)責(zé)。在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者提供的資料概不退還。

　　(三) 招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回 避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四) 本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專 業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素， 調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話(琥珀物業(yè))： 0551-65601756

　　監(jiān)督電話(合肥城建)： 0551-62666249/62661926 咨詢電話(東方英才)： 0551-65127522

安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表.xlsx

安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司

　　2024 年 10 月 18 日

原文鏈接：https://www.exapt.cn/

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