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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步祁門縣人社局發(fā)布：2024年黃山市祁門縣引進(jìn)人才7人公告。更多關(guān)于黃山市祁門縣招聘,人才引進(jìn),祁門縣人社局的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年度黃山市祁門縣引進(jìn)人才公告

　　為深入貫徹落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全社會引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)對

　　全日制高校研究生，其中碩士研究生年齡在30周歲(含)以下、博士研究生年齡在35周歲(含)以下。

　　黃山市范圍內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。市外在編工作人員報考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報考證明。

　　二、資格條件

　　引進(jìn)對象應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會管理工作，自愿到祁門工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無定向委培單位，服從組織分配。

　　2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年10月1日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35周歲以下(1988年10月1日(含)以后出生)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，或者是國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位的，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2024年11月1日9:00至11月7日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　考生可以通過以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報名。

　　網(wǎng)絡(luò)報名資格審核由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度黃山市祁門縣引進(jìn)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，11月8日16:00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在11月8日16:00前可以改報其他崗位。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月11日12:00—17:00改報其他符合條件的崗位。

　　2.資格審查。專業(yè)測試前一天，由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

　　(1)屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

　　(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

　　3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績滿分為100分。

　　對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測試方式進(jìn)行;對于同一崗位報考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測試。加試筆試成績不計入專業(yè)測試成績。其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

　　專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　專業(yè)測試有關(guān)事項另行通知。

　　4.體檢考察

　　縣委組織部會同縣人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

　　體檢由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　5.公示聘用。

　　縣委組織部會同縣人力資源社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　引進(jìn)人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次引進(jìn)人才不收取任何費用。

　　四、相關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，其他有關(guān)待遇按照《深入實施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才高地的若干措施》(黃人才〔2023〕2號)文件執(zhí)行。

　　五、有關(guān)事宜

　　本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0559-4526637(縣委組織部人才辦)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-4512562(縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組)

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

附件1：2024年度黃山市祁門縣引進(jìn)人才崗位條件表.xls

附件2：2024年度黃山市祁門縣引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄.pdf

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的承諾書.docx

　　??

　　中共祁門縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年10月25日

原文鏈接：https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9262197.html

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