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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布：2024年蕪湖市保安服務(wù)有限公司招聘25人公告。更多關(guān)于蕪湖市保安服務(wù)公司招聘,蕪湖國企招聘,蕪湖國企公告,蕪湖人才網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年蕪湖市保安服務(wù)有限公司招聘公告

　　因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市保安服務(wù)有限公司委托，定向遴選看護輔警1名，提供崗位為押運員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　蕪湖市保安服務(wù)有限公司：注冊資本 1000萬元人民幣，是蕪湖市唯一的國有獨資并集人防、技防、守護、武裝押運等服務(wù)為一體的專業(yè)化、綜合性保安服務(wù)公司。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、遴選對象

　　本次遴選對象僅適用于蕪湖市看護輔警，提供崗位為押運員。具體崗位詳見附件1。

　　四、組織方式與信息發(fā)布方式

　　遴選各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站——蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。報名、面試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。資格審查、體能測試、體檢、政審考察工作由蕪湖市保安服務(wù)有限公司組織。

　　五、招聘條件

　　(一)報名參加定向遴選的看護輔警，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.年齡40周歲以下。

　　3.具有5年以上看護輔警工作經(jīng)歷。

　　4.獲得3個及以上年度優(yōu)秀考核等次。

　　5.具有定向遴選崗位要求的工作能力。

　　6.具有大專及以上文化程度。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　六、遴選程序步驟

　　(一)網(wǎng)上報名及資格初審

　　1.網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘者請直接點擊以下鏈接進行報名https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=1992(投遞時請核實所填內(nèi)容，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞)。

　　2.統(tǒng)一報名時間：2024年11月5日至11月14日17:00,逾期不再補報。報考人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)放寬報名資格條件或延長報名時間、取消崗位。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布。

　　3.資格審查：根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘者提交的材料進行審查。資格審查需應(yīng)聘者本人到場，按要求提供資格審查材料，資格審查所需材料：

　　(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　(2)本人近期同底一寸證件照2張;

　　(3)報名表(審核公告中附件);

　　(4)本人無違法犯罪記錄證明;

　　(5)本人5年以上看護輔警工作經(jīng)歷證明;

　　(6)本人獲得3個及以上年度優(yōu)秀考核等次證明;

　　(7)蕪湖市公安局出具的同意報考證明。

　　資格審查時間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊，請及時查看。

　　(二)考試

　　招聘考試采取體能測試與面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1. 體能測試

　　體能測試分兩項進行：

　　(1)10米×4折返跑及仰臥起坐。10米×4折返跑12.5秒為100分，每超時0.1秒扣1分，最低合格線16.5秒為60分;

　　(2)仰臥起坐1分30秒內(nèi)40個為100分，每少一個扣2分，最低合格線1分30秒內(nèi)15個為50分。

　　為確保新進人員素質(zhì)，體能測試兩項需分別達(dá)到最低合格線：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為50分，體能測試兩項均達(dá)到最低合格線的人員方可進入面試。體能測試成績?yōu)?0米×4折返跑和仰臥起坐兩項測試成績平均分。成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。體能測試成績占綜合成績的50%。

　　因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　體能測試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊發(fā)布，請及時關(guān)注。

　　2.面試

　　(1)面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊發(fā)布，請及時關(guān)注。

　　(2)體能測試結(jié)束后，依據(jù)體能測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員，進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選，因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補。如進入面試人員不足1:3比例，按實際通過體能測試人數(shù)確認(rèn)面試人選。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.成績合成

　　考試綜合成績按體能測試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%,體能測試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。根據(jù)《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等相關(guān)規(guī)定及崗位要求，體檢含心理測試。身體檢查及心理測試以報告上專業(yè)醫(yī)師出具的結(jié)論為準(zhǔn)，以上體檢費用自理。體檢如無異常，則進入考察環(huán)節(jié)，體檢不符合要求的人員不予錄用，同時按綜合成績由高到低進行增補。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解并掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市國投公司紀(jì)檢監(jiān)察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、崗前培訓(xùn)考核

　　押運員等入職人員由分公司組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公司相關(guān)規(guī)章制度、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》、《中華人民共和國槍支管理辦法》、《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)。同時入職人員需按要求辦理槍證并通過保安員資格考試(獲得保安資格證書后可向公司報銷報名費用)?？己送ㄟ^后方可從事相應(yīng)崗位的工作。

　　八、工資待遇

　　錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“五險一金”，以及完善的工會相關(guān)福利待遇。

　　九、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　十、注意事項

　　(一)本次招聘統(tǒng)一組織的體能測試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(二)考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

附件一：

           蕪湖市保安服務(wù)有限公司2024年定向遴選蕪湖市看護輔警招聘計劃表

附件二：

                                蕪湖市保安服務(wù)有限公司招聘體能測試考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

備注：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為50分，體能測試兩項均要求達(dá)到最低合格線，兩項平均分為體能測試最終得分。體能測試成績占綜合成績的50%。

　　蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

　　2024年11月5日

原文鏈接：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12622&zkId

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