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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市仁和人力資源官網(wǎng)發(fā)布：2025年黃山歙縣林業(yè)局招聘護(hù)林員11人公告。更多關(guān)于黃山歙縣招聘,黃山林業(yè)局招聘,黃山市仁和人力資源官網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年歙縣林業(yè)局公開招聘護(hù)林員公告

　　因工作需要，歙縣林業(yè)局通過黃山市仁和人力資源服務(wù)公司面向社會公開招聘護(hù)林員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式及人數(shù)

　　通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘護(hù)林員共11名，其中：歙縣歙西國有林場7名、歙縣桂林國有林場4名。招聘崗位見附表。

　　二、招聘程序

　　(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

　　(二)招聘條件

　　報名人員須具備以下資格條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

　　3、男女不限，男性要求55周歲以下(1969年11月1日以后出生)，女性要求45周歲以下(1979年11月1日以后出生)野外作業(yè)、駐崗值晚班，適合男性;

　　4、初中及以上學(xué)歷，有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

　　6、熱愛林業(yè)事業(yè)，自愿從事森林資源管護(hù)工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻(xiàn)精神;

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報考。

　　(三)報名和資格審查

　　1、報名時間：2024年11月8日至2024年11月15日。上午8：00-11:30，下午2:30-5:30(周一至周五)。

　　2、現(xiàn)場報名：共設(shè)立三個報名點(diǎn)，考生可到黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司或根據(jù)報考的崗位分別到歙西國有林場辦公室、桂林國有林場辦公室報名。

　　歙西國有林場辦公室：

　　聯(lián)系人：張毅清

　　聯(lián)系電話：0559-3511108

　　歙縣桂林國有林場辦公室：

　　聯(lián)系人：徐主任

　　聯(lián)系電話：0559-6740109

　　仁和人力資源公司：

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094

　　地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

　　3、報名時需如實(shí)提交以下個人信息：

　　(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件或?qū)W籍證明;

　　(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

　　(4)有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供材料證明;

　　(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

　　4、資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行初審，歙縣林業(yè)局復(fù)審。對不符合報名資格條件的，取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)報考人員應(yīng)對本人所提供的個人信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

　　(2)報名截止前材料不齊全者不得參與考試;

　　(3)每人只限報考一個崗位。

　　(四)考試

　　1、考試方式：考試采取體能測試和面試方式進(jìn)行。

　　2、體能測試：測試項(xiàng)目為男子1000米長跑，女子800米長跑;測試成績?yōu)椤昂细瘛被颉安缓细瘛保? 六分鐘內(nèi)(含六分鐘)完成為合格，合格者方可參加面試，不合格者淘汰。

　　3、面試：對通過資格審查和體能測試合格的考生進(jìn)行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。為確保入選人員質(zhì)量，面試成績不得低于65分，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、考試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)政審

　　考試入圍的考生，由用人林場會同仁和公司開展政治審查，政審合格繼續(xù)相關(guān)程序。

　　(六)體檢

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報考人員面試成績(面試成績不低于65分)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生成績相同的，采取加試方式進(jìn)行)。體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，按照用工單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對初選人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　三、合同管理及薪酬待遇

　　1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源公司簽訂勞動合同;

　　2、試用期2個月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年;工資待遇年收入51000元/人(含工會福利、中餐補(bǔ)貼、單位及個人五險一金、體檢等福利待遇)+績效考核獎金。

　　黃山市仁和人力資源有限公司

　　2024年11月7日

　　附表：

　　2025年歙縣林業(yè)局公開招聘護(hù)林員崗位匯總表

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1280.html

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