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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省水電有限責(zé)任公司發(fā)布：2024安徽省水電有限責(zé)任公司第三次引進(jìn)4人公告。更多關(guān)于安徽省水電有限責(zé)任公司招聘,安徽國企招聘,安徽省水電有限責(zé)任公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024安徽省水電有限責(zé)任公司第三次引進(jìn)4人公告

　　因工作需要，安徽省水電有限責(zé)任公司所屬安徽省禹順?biāo)こ坦芾碛邢薰粳F(xiàn)面向社會(huì)統(tǒng)一引進(jìn)監(jiān)理工程師，具體要求公告如下：

　　一、公司簡介

　　安徽省禹順?biāo)こ坦芾碛邢薰?原安徽省水利水電工程建設(shè)監(jiān)理中心)，于1995年6月29日成立。 2001年3月6日，經(jīng)工商注冊(cè)為全民所有制企業(yè)。 2021年9月2日，為配合國有企業(yè)改革更名為安徽省禹順?biāo)こ坦芾碛邢薰?。公司具有水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)、機(jī)電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理甲級(jí)、水土保持工程施工監(jiān)理乙級(jí)、水利工程建設(shè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)理資質(zhì);市政公共工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。公司具備完善的工程管理體系、良好的企業(yè)信用，通過了ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是全國水利建設(shè)市場主體信用評(píng)價(jià)監(jiān)理類AAA級(jí)企業(yè)。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開引進(jìn)、條件比選的方式擇優(yōu)聘用，重點(diǎn)吸納高素質(zhì)年輕人才。

　　三、引進(jìn)名額和條件

　　(一)引進(jìn)名額：

　　禹順公司監(jiān)理工程師4名。

　　(二)報(bào)名條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

　　3.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位要求;

　　5.具體崗位及資格條件詳見附件1《安徽省水電有限責(zé)任公司2024年度第三次公開引進(jìn)崗位簡章》

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　(一)引進(jìn)程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

　　(二)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年11月15日8:30至2024年12月24日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(三)應(yīng)聘人員登錄相應(yīng)網(wǎng)站下載應(yīng)聘人員登記表(附件2)填寫并簽名。于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘人員登記表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資料的掃描件，通過電子郵件發(fā)至郵箱(9422286@qq.com)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件及崗位所需的資格條件要求一致并真實(shí)無誤，否則資格審查時(shí)將取消報(bào)名資格。

　　五、其他方面

　　安徽省水電有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止崗位的引進(jìn)工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次引進(jìn)享有最終解釋權(quán)。

　　六、咨詢方式

　　聯(lián)系電話：0551-65506653 聯(lián)系人：劉女士

　　公司地址：合肥市濱湖區(qū)西藏路與煙墩路交叉口濱湖時(shí)代廣場C3幢20層。

1.安徽省水電有限責(zé)任公司2024年第三次公開引進(jìn)崗位簡章.docx

2.安徽省水電有限責(zé)任公司所屬企業(yè)應(yīng)聘人員登記表.docx

原文鏈接：http://www.ahsdgs.cn/index/Article/info.html?cate=6&id=705

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